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乐鱼官网2021年下半年公开招聘事业单位工作人员简章



为加强事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)员队伍建设(she),规(gui)范(fan)进人(ren)(ren)行为,根据《事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)人(ren)(ren)事管理条例》(国务院(yuan)令第652号(hao)(hao)(hao))、《重庆市(shi)(shi)事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)公(gong)(gong)开招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)员实施(shi)办(ban)法》(渝人(ren)(ren)发〔2006〕44号(hao)(hao)(hao))和市(shi)(shi)委组织(zhi)部、市(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)社(she)保局(ju)《乐鱼官网(wang)进一步规(gui)范(fan)事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)公(gong)(gong)开招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)的通知(zhi)》(渝人(ren)(ren)社(she)发〔2011〕326号(hao)(hao)(hao))等规(gui)定,经市(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)社(she)保局(ju)备案,现(xian)面向社(she)会(hui)公(gong)(gong)开招(zhao)(zhao)聘事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)员。

一、学校简介

乐鱼(yu)官(guan)网(wang)1936年建(jian)(jian)校(xiao)(xiao)(xiao),2003年组(zu)建(jian)(jian)高等职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao),是(shi)重庆(qing)市(shi)唯(wei)一的(de)一所以现(xian)代(dai)农业(ye)(ye)为(wei)特色的(de)全日(ri)制普通公办高等职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao),位于重庆(qing)市(shi)万州区。经(jing)过80多年深厚文(wen)(wen)化底蕴的(de)积淀(dian)和建(jian)(jian)院(yuan)(yuan)(yuan)以来超(chao)常规、跨越式发(fa)展,学院(yuan)(yuan)(yuan)已建(jian)(jian)设成为(wei)一所历史悠久、文(wen)(wen)化厚重、设施现(xian)代(dai)、环境(jing)优美的(de)高等学府。是(shi)首(shou)批中国(guo)(guo)特色高水(shui)平高职(zhi)(zhi)(zhi)专(zhuan)业(ye)(ye)群建(jian)(jian)设单(dan)位,全国(guo)(guo)毕业(ye)(ye)生就业(ye)(ye)典(dian)型经(jing)验50强高校(xiao)(xiao)(xiao),教育部首(shou)批“1+X”证书制度试点院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao),教育部第(di)三(san)批现(xian)代(dai)学徒(tu)制试点院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao);重庆(qing)市(shi)优质高等职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)建(jian)(jian)设单(dan)位,重庆(qing)市(shi)示范性高等职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao),学院(yuan)(yuan)(yuan)团(tuan)委获(huo)全国(guo)(guo)“五(wu)四”红旗团(tuan)委荣誉(yu)称号。

二、招聘原则

坚持公开(kai)、平等、竞(jing)争、择(ze)优原(yuan)则,按照德才兼备的(de)用人标准,采取考试考察(cha)相结合的(de)方式(shi)进行。

三、招聘单位及人数

本次(ci)面向社(she)会公开招(zhao)聘工(gong)作人(ren)员52名,具体(ti)岗(gang)位条件详(xiang)见《乐(le)鱼官(guan)网2021年(nian)下半年(nian)公开招(zhao)聘事业单(dan)位工(gong)作人(ren)员岗(gang)位一览表(biao)》(附件1)。

四、招聘范围和对象

(一(yi))基本条件

1.具有中华人(ren)民共和国国籍;

2.遵(zun)守宪法和(he)法律;

3.具有良好的品行;

4.适应(ying)岗(gang)位要求的身体条件(jian);

5.符合岗(gang)位所(suo)需的其他条(tiao)件;  

6.具备国家(jia)规(gui)定的该岗(gang)位所(suo)需的必要条件。

(二)以(yi)下人(ren)员(yuan)不(bu)纳(na)入本次(ci)招聘(pin)范围

曾因(yin)犯罪受(shou)过刑事(shi)处罚或曾被(bei)开除(chu)(chu)公职的人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan);刑罚尚(shang)未执(zhi)行(xing)完毕或属于刑事(shi)案(an)件(jian)被(bei)告人(ren)(ren)(ren)(ren)、犯罪嫌疑人(ren)(ren)(ren)(ren),司法(fa)(fa)机(ji)关(guan)(guan)(guan)尚(shang)未撤销案(an)件(jian)、检察机(ji)关(guan)(guan)(guan)尚(shang)未作出不起诉(su)决定(ding)或人(ren)(ren)(ren)(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)尚(shang)未宣告无罪的人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan);尚(shang)未解除(chu)(chu)党纪、政纪处分(fen)或正在(zai)接受(shou)纪律(lv)审查的人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan);因(yin)违反法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规或单(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)纪律(lv)等(deng)被(bei)单(dan)位(wei)辞退或解聘(pin)未满(man)5年的原机(ji)关(guan)(guan)(guan)事(shi)业(ye)单(dan)位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan);因(yin)违反机(ji)关(guan)(guan)(guan)事(shi)业(ye)单(dan)位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)招(zhao)录(聘(pin))纪律(lv)而处于禁考期的人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan);最高人(ren)(ren)(ren)(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)公布的失信(xin)被(bei)执(zhi)行(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren);国家有关(guan)(guan)(guan)部委联合签署备忘录明(ming)确(que)的失信(xin)情形人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)。

现役军人(ren)(ren);在读的(de)(de)(de)非应届高(gao)校毕业(ye)生;试用期(qi)内(nei)的(de)(de)(de)机(ji)关(guan)事(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)员(yuan);市内(nei)未(wei)(wei)满机(ji)关(guan)事(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)招录(lu)(聘(pin))公告中或双方(fang)签(qian)订的(de)(de)(de)事(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)聘(pin)用合同中约定(ding)的(de)(de)(de)最低(di)服(fu)务期(qi)限的(de)(de)(de)机(ji)关(guan)事(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)(ren)员(yuan);尚未(wei)(wei)建(jian)立(li)人(ren)(ren)事(shi)关(guan)系但(dan)参加乐鱼官网机(ji)关(guan)事(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)招录(lu)(聘(pin))已按(an)(an)程(cheng)序完(wan)成体(ti)检或考察的(de)(de)(de)拟聘(pin)用人(ren)(ren)员(yuan);乐鱼官网公费(fei)培(pei)养、定(ding)向到(dao)乡镇教育(医疗卫生)机(ji)构就(jiu)业(ye),未(wei)(wei)满服(fu)务期(qi)限或本(ben)简章(zhang)发布之日前(qian)未(wei)(wei)按(an)(an)规定(ding)程(cheng)序解除(chu)培(pei)养及就(jiu)业(ye)协议的(de)(de)(de)师范(医学)生。

法律法规(gui)规(gui)定(ding)不得聘用(yong)为(wei)事业(ye)单位工作人员的其(qi)他(ta)情(qing)形人员。

(三)工(gong)作经历

本简(jian)章所要求的(de)(de)工作(zuo)经(jing)(jing)历(li)(li)(li)计(ji)算截止时间(jian)为(wei)2021年(nian)10月(yue),按(an)照(zhao)“对(dui)年(nian)对(dui)月(yue)”计(ji)算。党政机关、企事(shi)(shi)业单(dan)位(wei)、村(cun)(社(she)区)组织及其(qi)他经(jing)(jing)济组织、社(she)会组织等工作(zuo)的(de)(de)经(jing)(jing)历(li)(li)(li),大(da)学生(sheng)(sheng)(sheng)村(cun)官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招(zhao)募到(dao)基(ji)层服务的(de)(de)经(jing)(jing)历(li)(li)(li),在(zai)军队团和相当于团以(yi)下单(dan)位(wei)工作(zuo)的(de)(de)经(jing)(jing)历(li)(li)(li),退(tui)役士兵在(zai)军队服现役经(jing)(jing)历(li)(li)(li),离(li)校未就业高(gao)(gao)校毕(bi)业生(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)高(gao)(gao)校毕(bi)业生(sheng)(sheng)(sheng)实(shi)习(xi)见(jian)习(xi)基(ji)地参(can)加见(jian)习(xi)或(huo)者到(dao)企事(shi)(shi)业单(dan)位(wei)参(can)与项目(mu)研究的(de)(de)经(jing)(jing)历(li)(li)(li),均为(wei)工作(zuo)经(jing)(jing)历(li)(li)(li)。高(gao)(gao)校毕(bi)业生(sheng)(sheng)(sheng)在(zai)校期间(jian)的(de)(de)社(she)会实(shi)践经(jing)(jing)历(li)(li)(li),不视为(wei)工作(zuo)经(jing)(jing)历(li)(li)(li)。具体(ti)认(ren)定可结合(he)社(she)保缴纳、劳动(dong)(聘用)合(he)同、工作(zuo)经(jing)(jing)历(li)(li)(li)证(zheng)明、银(yin)行卡工资流水等凭据。

(四)年龄计算

本简章所要求的年龄计(ji)算截止时(shi)间(jian)为2021年10月(yue)31日(ri),如(ru)“35周(zhou)岁以下”,指未满(man)36周(zhou)岁,在(zai)1985年11月(yue)1日(ri)及以后出生(sheng),依(yi)次类推。

(五)毕业(学位)证书及专业

报考(kao)人(ren)员应凭已取得(de)的毕业(ye)(学(xue)(xue)位(wei))证书报考(kao)。在境内高校(xiao)毕业(ye)的报考(kao)人(ren)员,须(xu)在报考(kao)资格复审时提(ti)(ti)交(jiao)学(xue)(xue)历(li)(学(xue)(xue)位(wei))证书,其中(zhong)应届毕业(ye)研(yan)究生在2022年(nian)7月31日(ri)前(qian)提(ti)(ti)交(jiao);在国(guo)(境)外高校(xiao)毕业(ye)的报考(kao)人(ren)员,须(xu)在2022年(nian)7月31日(ri)前(qian)出具教育部中(zhong)国(guo)留学(xue)(xue)服务中(zhong)心的学(xue)(xue)历(li)(学(xue)(xue)位(wei))认(ren)证。

参照国家教育行(xing)政部门(men)颁布的普通高校专(zhuan)业目录和(he)《重庆市考(kao)试录用公(gong)务员专(zhuan)业参考(kao)目录(2015年下半年修订)》(附(fu)件(jian)6)进(jin)行(xing)专(zhuan)业资格审核。

专业(ye)(ye)资格(ge)审核以毕业(ye)(ye)证(zheng)书(shu)(不含辅修专业(ye)(ye)或辅修学(xue)位专业(ye)(ye)相关证(zheng)书(shu))载(zai)明的(de)专业(ye)(ye)名(ming)称为准。报考人员(yuan)报名(ming)时(shi)应诚信、准确、规(gui)范填报毕业(ye)(ye)专业(ye)(ye)。

专业名(ming)称(cheng)与《专业参考目录》中(zhong)专业称(cheng)谓相似但不完全一致的(de),经负(fu)责(ze)专业资格审核的(de)单位认定,可视为符合(he)专业要求(qiu)。

(六)特别说明

本简章所要求的条件中,所指“以(yi)(yi)(yi)上(shang)”“以(yi)(yi)(yi)下(xia)”“以(yi)(yi)(yi)前”“以(yi)(yi)(yi)后”均(jun)包含(han)本级(数),如(ru)35周岁以(yi)(yi)(yi)下(xia),均(jun)含(han)35周岁;3年以(yi)(yi)(yi)上(shang)工(gong)作经历,指工(gong)作经历满3年;如(ru)职员(yuan)9级以(yi)(yi)(yi)上(shang),均(jun)含(han)职员(yuan)9级,以(yi)(yi)(yi)此类推。

本简章(zhang)所涉及的时(shi)间(jian)节(jie)点,除(chu)明(ming)确约定外,均(jun)以本简章(zhang)发布之日计算(suan)。

五、报名及资格审查

本(ben)次公开招聘(pin)实行网(wang)上(shang)报(bao)名(ming),报(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)员应(ying)仔细对照(zhao)招聘(pin)岗位要(yao)求(qiu)(qiu)(附(fu)件1),选择符合自己条件的(de)一(yi)个岗位报(bao)名(ming),并(bing)诚信(xin)、准确(que)填写报(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)息,按照(zhao)要(yao)求(qiu)(qiu)上(shang)传电子(zi)材(cai)料。招聘(pin)单位对照(zhao)岗位报(bao)考(kao)(kao)(kao)要(yao)求(qiu)(qiu),对报(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)员进(jin)行资格(ge)审(shen)核(he),凡审(shen)查不(bu)合格(ge)的(de),取消进(jin)入下一(yi)环节资格(ge)。任(ren)何单位和个人(ren)(ren)(ren)不(bu)得以任(ren)何理(li)由拒绝符合报(bao)考(kao)(kao)(kao)条件的(de)人(ren)(ren)(ren)员报(bao)名(ming)并(bing)参加考(kao)(kao)(kao)试(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)。

(一)提交报考申请

报(bao)(bao)(bao)名人(ren)员在(zai)2021年11月26日15:00至12月9日12: 00期间,登录重庆(qing)(qing)市乐(le)(le)鱼官(guan)网网站(zhan)(http://rlsbj.cq.gov.cn/),点(dian)击乐(le)(le)鱼官(guan)网“我要办”中(zhong)的“人(ren)事考(kao)试网上(shang)报(bao)(bao)(bao)名”进(jin)入(ru)重庆(qing)(qing)市人(ren)事考(kao)试网上(shang)报(bao)(bao)(bao)名系统,选择“社会(hui)化服(fu)务考(kao)试入(ru)口”进(jin)入(ru)“乐(le)(le)鱼官(guan)网2021年下(xia)半(ban)年公开(kai)招(zhao)聘事业单位工作人(ren)员考(kao)试”报(bao)(bao)(bao)名页面,按照规定格(ge)式、内容和(he)要求填(tian)写报(bao)(bao)(bao)名信息。填(tian)报(bao)(bao)(bao)时,报(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)员只能选择本次招(zhao)聘岗位中(zhong)符合(he)自己(ji)条件(jian)的一个岗位进(jin)行(xing)报(bao)(bao)(bao)名,报(bao)(bao)(bao)名与(yu)考(kao)试时使用的身(shen)份证必须一致。

(二)查询资(zi)格审核结果

招聘单(dan)(dan)位(wei)依据报考(kao)(kao)人(ren)(ren)员上(shang)传的(de)电子材(cai)料进行(xing)资(zi)(zi)格(ge)(ge)条件审(shen)核。资(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)核不(bu)合格(ge)(ge)的(de),不(bu)能(neng)进入(ru)下(xia)一(yi)环节(jie)。报考(kao)(kao)人(ren)(ren)员可(ke)在网上(shang)报名1-2日(ri)后登(deng)录报名网站,查询(xun)(xun)资(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)核结果(如对资(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)核结果有疑(yi)问(wen),可(ke)咨询(xun)(xun)招聘单(dan)(dan)位(wei),联(lian)系方式: 023-58800938)。通(tong)(tong)过(guo)(guo)资(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)核的(de)应(ying)(ying)聘人(ren)(ren)员应(ying)(ying)及时记(ji)录报名账号等(deng)信息(xi),方便后续信息(xi)查询(xun)(xun);如因填报信息(xi)错误而未通(tong)(tong)过(guo)(guo)审(shen)核的(de),可(ke)在2021年(nian)12月9日(ri)17:00时前及时进行(xing)修改,再次接受(shou)初(chu)审(shen)。报考(kao)(kao)人(ren)(ren)员应(ying)(ying)慎重(zhong)选择报考(kao)(kao)单(dan)(dan)位(wei)及岗位(wei),一(yi)经资(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)查通(tong)(tong)过(guo)(guo)后,不(bu)能(neng)更改报考(kao)(kao)单(dan)(dan)位(wei)及岗位(wei)。

(三)网上缴费(fei)

报(bao)考(kao)人员资格初审(shen)合(he)格后(hou)(hou)(hou),应在2021年12月10日17:00时(shi)前在网上(shang)(shang)(shang)缴(jiao)(jiao)纳考(kao)务(wu)费(fei),确认(ren)参考(kao)。按照市财政、物价部门批准(zhun)的(de)标准(zhun),每名报(bao)考(kao)人员缴(jiao)(jiao)纳报(bao)名考(kao)务(wu)费(fei)50元。网络报(bao)名后(hou)(hou)(hou)未在规定时(shi)间内缴(jiao)(jiao)费(fei)确认(ren)者(zhe),视为自动放弃。报(bao)考(kao)人员网上(shang)(shang)(shang)交费(fei)后(hou)(hou)(hou),要及时(shi)登陆网上(shang)(shang)(shang)报(bao)名系统核实(shi)交费(fei)是否成(cheng)功,网上(shang)(shang)(shang)报(bao)名后(hou)(hou)(hou)未交费(fei)成(cheng)功的(de),不能参加考(kao)试(shi)。

(四)未(wei)达到(dao)开(kai)考比(bi)例情形的处(chu)理。

实际报名人数(shu)与拟(ni)招(zhao)(zhao)聘(pin)岗(gang)位(wei)(wei)名额(e)之比(bi)须(xu)达(da)到3: 1。达(da)不(bu)到预定比(bi)例(li)的,可逐(zhu)一下调比(bi)例(li)至可执(zhi)行(xing)的最(zui)大竞(jing)争比(bi)例(li)(最(zui)低(di)(di)应(ying)不(bu)低(di)(di)于2:1),达(da)不(bu)到最(zui)低(di)(di)开考(kao)比(bi)例(li)的,相应(ying)递减招(zhao)(zhao)聘(pin)名额(e)或(huo)取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)岗(gang)位(wei)(wei);其中属急需紧缺(que)人才的,有(you)关情况(kuang)经(jing)市级事业单位(wei)(wei)人事综合管理(li)部门(men)认定后,可作为(wei)紧缺(que)岗(gang)位(wei)(wei)1:1开考(kao)。因招(zhao)(zhao)聘(pin)岗(gang)位(wei)(wei)取消(xiao)不(bu)能参加(jia)考(kao)试(shi)人员,退(tui)还(hai)其考(kao)务(wu)费。

(五(wu))打印报名信(xin)息表和准考证

报名资格(ge)审核(he)合格(ge)并缴纳了费(fei)用的(de)(de)人(ren)员,拟定于2021年12月(yue)16日(ri)9:00-12月(yue)18日(ri)8:30登录重庆市人(ren)事考(kao)(kao)试(shi)网(wang)报名系统打印准(zhun)考(kao)(kao)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(准(zhun)考(kao)(kao)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)  使(shi)用A4纸打印,保证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)字迹、照(zhao)片(pian)清晰)。如(ru)有疫(yi)情防(fang)控要求需延期考(kao)(kao)试(shi),将在学校官网(wang)另行通知考(kao)(kao)试(shi)时间。如(ru)遇(yu)问题,请拨打网(wang)上报名技(ji)术及照(zhao)片(pian)审核(he)咨询(xun)电话。考(kao)(kao)试(shi)当天,报考(kao)(kao)人(ren)员须持本人(ren)准(zhun)考(kao)(kao)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和身份证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)按时到(dao)准(zhun)考(kao)(kao)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)指(zhi)定的(de)(de)地点参加考(kao)(kao)试(shi)。因未打印准(zhun)考(kao)(kao)证(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)而影响参加考(kao)(kao)试(shi)的(de)(de)责任,由考(kao)(kao)生自负。

六、考试

本次公(gong)开招聘考(kao)试(shi)(shi)包括(kuo)(kuo)笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)和心理测试(shi)(shi)。笔试(shi)(shi)科目(mu)(mu)(mu)为公(gong)共科目(mu)(mu)(mu)笔试(shi)(shi);面试(shi)(shi)项目(mu)(mu)(mu)包括(kuo)(kuo)专业(ye)技能测试(shi)(shi)、综合面试(shi)(shi),各岗位具体(ti)考(kao)试(shi)(shi)科目(mu)(mu)(mu)项目(mu)(mu)(mu)详见(jian)《乐鱼官网2021年下半年公(gong)开招聘工作人员岗位一览表(biao)》(附件(jian)1)。

(一(yi))笔试

1.公共(gong)科(ke)目笔试(shi)分值100分,采取闭卷方式(shi),不指定复(fu)习(xi)教(jiao)材。A、B类(lei)考试(shi)类(lei)型岗位(wei)公共(gong)科(ke)目笔试(shi)内容为《综(zong)合基础知识(教(jiao)育(yu)类(lei))》。(A: 管理和专职辅导员岗;B: 教(jiao)师(shi)岗)。

具(ju)体考试时(shi)间(jian)、地(di)点(dian)以乐鱼官网网站(http://mariusgraesby.com/)及(ji)准考证信息公布(bu)为准。参考人员应及(ji)时(shi)关注报名网站、考试现场(chang)等(deng)公布(bu)的疫情防控要求,自觉配(pei)合考务机构执行疫情防控相关要求。

在笔(bi)试中有缺考的,不得进入面试环节。

A类考试(shi)类型(xing)岗(gang)位(wei)进入综(zong)合面试(shi)的人选,按照与(yu)招聘岗(gang)位(wei)名额2:1比例,根据公共科目笔试(shi)成绩从(cong)高到低依(yi)次确(que)定。

B类(lei)考试(shi)类(lei)型岗位(wei)进入(ru)(ru)专业技能(neng)测(ce)试(shi)的(de)人选(xuan),按(an)照(zhao)专业技能(neng)测(ce)试(shi)人数与招聘(pin)岗位(wei)名额3:1比(bi)(bi)例,根据(ju)公(gong)共科目笔试(shi)从高到(dao)低(di)依次确(que)定。达不到(dao)预定比(bi)(bi)例的(de),可逐一下调(diao)比(bi)(bi)例至可执行的(de)最大竞争(zheng)比(bi)(bi)例(最低(di)应不低(di)于2:1)。进入(ru)(ru)综合面试(shi)的(de)人员(yuan),按(an)照(zhao)与待(dai)聘(pin)岗位(wei)人数2:1比(bi)(bi)例,根据(ju)公(gong)共科目笔试(shi)和专业技能(neng)测(ce)试(shi)成(cheng)绩(ji)之(zhi)和,从高到(dao)低(di)依次确(que)定。

若最后一名进入专业技(ji)能测试(shi)或综合面试(shi)人选成绩相同,则并列(lie)进入。

若(ruo)因应(ying)(ying)聘人弃考或资格复审不(bu)合格,后续(xu)环(huan)节竞争比(bi)(bi)例(li)达不(bu)到预定(ding)比(bi)(bi)例(li)的(de),可逐一(yi)下调比(bi)(bi)例(li)至可执行(xing)的(de)最大竞争比(bi)(bi)例(li)(最低应(ying)(ying)不(bu)低于(yu)2:1)继续(xu)执行(xing)后续(xu)环(huan)节。

(二)资格复审

进入公示的面试人员按(an)照通(tong)知的时间、地(di)点(具体(ti)以(yi)乐鱼官网(wang)网(wang)站(zhan)http://mariusgraesby.com/公布为准),持本人身(shen)份证(zheng)(zheng)(zheng)、准考证(zheng)(zheng)(zheng)、学(xue)历证(zheng)(zheng)(zheng)、学(xue)位证(zheng)(zheng)(zheng)以(yi)及现场(chang)资(zi)格审查(cha)(复审)所需材料要求(qiu)(见附件(jian)2),接受现场(chang)资(zi)格复审。

资格复审合(he)格者,参(can)加(jia)面试(shi);资格复审不合(he)格者或经确认(ren)自(zi)动(dong)放弃(qi)面试(shi)者,取消面试(shi)资格,其缺额按报考(kao)该岗位考(kao)生(sheng)公共科目笔试(shi)与专业(ye)科目测(ce)试(shi)成绩之(zhi)和从高到低依次递(di)补。递(di)补次数由学校结合(he)考(kao)生(sheng)考(kao)试(shi)成绩研究确定。

应(ying)聘(pin)人员(yuan)属机(ji)(ji)关(guan)事业(ye)单位(wei)工(gong)作人员(yuan),须在(zai)资格复审(shen)时向招聘(pin)单位(wei)出(chu)具(ju)《机(ji)(ji)关(guan)事业(ye)单位(wei)工(gong)作人员(yuan)诚信(xin)应(ying)聘(pin)承诺(nuo)》(附件3);应(ying)聘(pin)人员(yuan)不能按期提供或提供虚假信(xin)息(xi)的,取消进(jin)入(ru)后续(xu)环节资格。

(三)面(mian)试

面试(shi)人员名单(dan)通过学校网(wang)(wang)站(网(wang)(wang)址: http://mariusgraesby.com/)公示。

面试(shi)(shi)中(zhong)各项目分值均(jun)为(wei)100分,面试(shi)(shi)时间分别为(wei): 试(shi)(shi)讲不(bu)低(di)于(yu)10分钟、专(zhuan)业技能测试(shi)(shi)120分钟内、结构化面试(shi)(shi)不(bu)低(di)于(yu)10分钟。各岗(gang)位面试(shi)(shi)项目根(gen)据《岗(gang)位一览(lan)表》(附(fu)件1)标示的考试(shi)(shi)类型不(bu)同,分别为(wei):

1.A类考试综合面试方式为(wei)结构化面试。

2.B类(lei)考(kao)试(shi)(shi)类(lei)型岗位(wei)的面(mian)(mian)试(shi)(shi)中,专(zhuan)业(ye)技能(neng)测试(shi)(shi)方式为(wei)(wei)试(shi)(shi)讲(jiang)和专(zhuan)业(ye)实践(jian)能(neng)力测试(shi)(shi),综合面(mian)(mian)试(shi)(shi)方式为(wei)(wei)结构化面(mian)(mian)试(shi)(shi)形式。试(shi)(shi)讲(jiang)内容(rong)主要为(wei)(wei)应聘岗位(wei)相(xiang)(xiang)关(guan)的教学内容(rong),进入试(shi)(shi)讲(jiang)环(huan)节(jie)的考(kao)生现场抽取(qu)试(shi)(shi)讲(jiang)题目(mu),未抽取(qu)试(shi)(shi)讲(jiang)题目(mu)的考(kao)生不得进入试(shi)(shi)讲(jiang)环(huan)节(jie);专(zhuan)业(ye)实践(jian)能(neng)力测试(shi)(shi)内容(rong)主要为(wei)(wei)应聘岗位(wei)相(xiang)(xiang)关(guan)专(zhuan)业(ye)实验仪器(qi)设备、计(ji)算机软件、案例分析等实践(jian)操作内容(rong)。专(zhuan)业(ye)技能(neng)测试(shi)(shi)的参加人员(yuan)及时间、地点以乐鱼(yu)官网网站http://mariusgraesby.com/公(gong)布为(wei)(wei)准(zhun)。

面(mian)(mian)试组织工作按照(zhao)《重庆(qing)市(shi)事(shi)业(ye)单位公(gong)开招聘(pin)工作人(ren)(ren)员面(mian)(mian)试办法》(渝人(ren)(ren)社(she)发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间(jian)到指定地(di)点参加面(mian)(mian)试的,不再进入(ru)本次招聘(pin)后(hou)续环节。专业(ye)技(ji)能测试成绩在(zai)该科目考试结(jie)束后(hou)1天(tian)内(nei)在(zai)学校官网(wang)公(gong)布,综合面(mian)(mian)试成绩当(dang)场公(gong)布并由(you)考生(sheng)签(qian)字确认。面(mian)(mian)试成绩未达到60分者,不得确定为(wei)体检人(ren)(ren)选。

若实际参(can)加面(mian)试(shi)(shi)人(ren)选达不(bu)到(dao)预定(ding)比(bi)例(li)的(de),最低(di)可按2:1竞(jing)争比(bi)例(li)开展面(mian)试(shi)(shi);竞(jing)争比(bi)例(li)达不(bu)到(dao)2:1的(de),相(xiang)应递减招(zhao)聘名额(e)(e)(四舍(she)五入)至竞(jing)争比(bi)例(li)不(bu)低(di)于(yu)(yu)2:1,招(zhao)聘名额(e)(e)无(wu)法递减的(de),取消该岗(gang)位招(zhao)聘;其中属急需招(zhao)聘的(de)紧(jin)缺人(ren)才的(de),经市人(ren)力社保局认定(ding),可作为(wei)紧(jin)缺岗(gang)位开考(kao),且该考(kao)生(sheng)各科(ke)成绩(ji)应“达到(dao)60分(fen)”或“公(gong)共(gong)科(ke)目(mu)(mu)笔(bi)试(shi)(shi)成绩(ji)不(bu)低(di)于(yu)(yu)同类(lei)其他招(zhao)聘岗(gang)位(其面(mian)试(shi)(shi)比(bi)例(li)须不(bu)低(di)于(yu)(yu)2:1)首轮应进入后续环节人(ren)选的(de)公(gong)共(gong)科(ke)目(mu)(mu)笔(bi)试(shi)(shi)成绩(ji)最低(di)分(fen)”。

综(zong)合面试当天,若(ruo)原确定(ding)进入(ru)面试的部分人员主动放弃,导致竞争(zheng)比(bi)例达(da)不(bu)到(dao)2:1的,相应递减招聘(pin)名(ming)额(e)至最低(di)竞争(zheng)比(bi)例,招聘(pin)名(ming)额(e)无(wu)法递减的,其(qi)他正常参加的人员仍可继续(xu)参加面试,其(qi)综(zong)合面试成绩不(bu)得(de)低(di)于70分,方(fang)可进入(ru)后续(xu)环(huan)节。

(四)心理测试

拟参(can)加(jia)综(zong)合面(mian)试的人(ren)员须(xu)参(can)加(jia),采(cai)取(qu)现场测试,主要(yao)考(kao)察(cha)应聘人(ren)员的心理(li)素质、心理(li)健康(kang)等综(zong)合情况。测试结果不纳入考(kao)核总(zong)成绩,但作为是否录用的重要(yao)参(can)考(kao)依据。

(五(wu))总(zong)成(cheng)绩计算(suan)

1.A类(lei)考(kao)试类(lei)型岗位

考(kao)试总成绩=公(gong)共科目笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%

2.B类考(kao)试类型岗位

考试总成(cheng)绩(ji)=公共科目笔(bi)试成(cheng)绩(ji)×30% +专(zhuan)业(ye)技能(neng)测(ce)(ce)试成(cheng)绩(ji)×30%(专(zhuan)业(ye)技能(neng)测(ce)(ce)试成(cheng)绩(ji)=试讲成(cheng)绩(ji)×15%+专(zhuan)业(ye)实践能(neng)力测(ce)(ce)试成(cheng)绩(ji)×15%)+综合面试成(cheng)绩(ji)×40%  

总成(cheng)绩采(cai)取百分制计算,四舍五入后精确到(dao)小(xiao)数点后两位数。

七(qi)、体(ti)检和考察

体(ti)检人选按照(zhao)拟(ni)招(zhao)聘岗位名额(e),根(gen)据(ju)报考(kao)人员总(zong)成绩(ji)从高(gao)到低1:1等额(e)确(que)定。当总(zong)成绩(ji)相同时(shi),依次(ci)按符合岗位招(zhao)聘条件的学历(li)层次(ci)、职(zhi)称、职(zhi)业资格(ge)、执业资格(ge)、专(zhuan)业科目笔(bi)试成绩(ji)、专(zhuan)业技能测试成绩(ji)、公共科目成绩(ji)高(gao)者(zhe)优先(xian);若仍相同,则(ze)加试综合面试,以加试成绩(ji)高(gao)者(zhe)优先(xian)。

体(ti)(ti)检(jian)(jian)由乐(le)鱼官网(wang)按规定(ding)(ding)组(zu)织实(shi)施。体(ti)(ti)检(jian)(jian)在(zai)(zai)(zai)指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)具(ju)有资质的(de)县级(ji)以上医(yi)疗卫(wei)生机(ji)构进(jin)(jin)行(xing)。未按时到指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)地点参加体(ti)(ti)检(jian)(jian)者,不(bu)再进(jin)(jin)入本(ben)次(ci)(ci)招聘后续环节。体(ti)(ti)检(jian)(jian)标(biao)准(zhun)参照《乐(le)鱼官网(wang)修订〈公(gong)务员录用(yong)体(ti)(ti)检(jian)(jian)通用(yong)标(biao)准(zhun)(试(shi)行(xing))及(ji)〈公(gong)务员录用(yong)体(ti)(ti)检(jian)(jian)操作(zuo)手册(试(shi)行(xing))〉有关内(nei)容(rong)的(de)通知》(人(ren)社部(bu)发〔2016〕140号)等规定(ding)(ding),结(jie)(jie)合本(ben)行(xing)业或岗位(wei)实(shi)际要求执(zhi)行(xing),并按规定(ding)(ding)填写《事(shi)业单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)员聘用(yong)体(ti)(ti)检(jian)(jian)表》。体(ti)(ti)检(jian)(jian)在(zai)(zai)(zai)指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)具(ju)有资质的(de)县级(ji)以上医(yi)疗卫(wei)生机(ji)构进(jin)(jin)行(xing)。除按相(xiang)关规定(ding)(ding)应在(zai)(zai)(zai)当场(chang)或当天复(fu)检(jian)(jian)并确认体(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)(jie)果的(de)项目(mu)外,乐(le)鱼官网(wang)或受检(jian)(jian)人(ren)对体(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)(jie)论有异议的(de),可在(zai)(zai)(zai)接到体(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)(jie)论通知之日起7日内(nei)书面(mian)提出复(fu)检(jian)(jian)申请,经乐(le)鱼官网(wang)同(tong)意(yi)后到指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)医(yi)院进(jin)(jin)行(xing)一次(ci)(ci)性复(fu)检(jian)(jian),体(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)(jie)论以复(fu)检(jian)(jian)结(jie)(jie)论为准(zhun)。

体检(jian)合(he)格(ge)者,由(you)乐鱼官网(wang)按(an)照《重(zhong)庆市事业(ye)单(dan)(dan)位公开(kai)招聘工作(zuo)人员考察(cha)(cha)办法(fa)》,对(dui)拟聘人员进行全面考察(cha)(cha),考察(cha)(cha)内容包括政治思想素质(zhi)(zhi)、道德品质(zhi)(zhi)修养、能力素质(zhi)(zhi)、遵纪守法(fa)情况(kuang)(kuang)、日常学习工作(zuo)情况(kuang)(kuang)以(yi)及是否需要(yao)回避等,考察(cha)(cha)结束后应据实作(zuo)出考察(cha)(cha)结论。考察(cha)(cha)名单(dan)(dan)确定(ding)后,应当及时通知(zhi)考察(cha)(cha)对(dui)象本人。

考(kao)(kao)察(cha)应坚持“凡进必审(shen)”,考(kao)(kao)察(cha)小组要按照“谁审(shen)查(cha)(cha)、谁负责”、考(kao)(kao)察(cha)留痕(hen)的(de)原则,严格(ge)审(shen)查(cha)(cha)拟聘人员(yuan)的(de)人事档案(an)、诚信(xin)(xin)(xin)(xin)记(ji)(ji)录、违法犯(fan)罪记(ji)(ji)录,审(shen)核拟聘人员(yuan)提供的(de)报名材料及其(qi)他有(you)关(guan)材料是否属实,并(bing)注重采取实地考(kao)(kao)察(cha)、延(yan)伸考(kao)(kao)察(cha)、官(guan)方网站(zhan)查(cha)(cha)询等方式进行(xing)查(cha)(cha)证。其(qi)中(zhong),学历、学位及信(xin)(xin)(xin)(xin)用(yong)(yong)情况应通过中(zhong)国(guo)高等教育学生(sheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)网(chsi.com.cn)、中(zhong)国(guo)学位与研究生(sheng)教育信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)网(cdgdc.edu.cn)、中(zhong)国(guo)执行(xing)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信(xin)(xin)(xin)(xin)用(yong)(yong)中(zhong)国(guo)”网站(zhan)(creditchina.gov.cn)等进行(xing)查(cha)(cha)证。考(kao)(kao)察(cha)结论(lun)为不合格(ge)的(de),考(kao)(kao)察(cha)小组应向(xiang)考(kao)(kao)察(cha)对象本人说明原因。

对报考人(ren)员的(de)(de)资(zi)(zi)格(ge)(ge)审查贯穿于公(gong)开招聘全过(guo)程,凡查实(shi)(shi)报考人(ren)员条(tiao)件不符合应聘资(zi)(zi)格(ge)(ge)条(tiao)件的(de)(de),取消进(jin)入后续招聘环节或(huo)继续聘用资(zi)(zi)格(ge)(ge)。其中,在(zai)面(mian)(mian)试(shi)组(zu)织(zhi)实(shi)(shi)施(shi)前查实(shi)(shi)的(de)(de),其缺(que)额按(an)面(mian)(mian)试(shi)人(ren)选递补规则进(jin)行递补;在(zai)面(mian)(mian)试(shi)组(zu)织(zhi)实(shi)(shi)施(shi)后查实(shi)(shi)的(de)(de),其缺(que)额不再递补。

若有报(bao)考(kao)人(ren)员(yuan)体检、考(kao)察不(bu)(bu)合(he)格或在体检、考(kao)察中(zhong)经(jing)确认自动放弃(qi)资格,其缺额可按规则递(di)(di)补(bu),递(di)(di)补(bu)次(ci)数由(you)学校决(jue)定。拟聘人(ren)选(xuan)一经(jing)拟聘公示(shi),因各种原因再出现缺额的(de)不(bu)(bu)再递(di)(di)补(bu)。需递(di)(di)补(bu)的(de),按该(gai)岗(gang)位报(bao)考(kao)人(ren)员(yuan)总成绩从高到(dao)低依次(ci)递(di)(di)补(bu),且(qie)递(di)(di)补(bu)人(ren)员(yuan)的(de)综合(he)面试成绩不(bu)(bu)得低于70分。

八、公(gong)示

考(kao)(kao)试(shi)、体检、考(kao)(kao)察等有关事(shi)宜,在(zai)学校网(wang)站(网(wang)址: http://mariusgraesby.com)上发(fa)布,请(qing)考(kao)(kao)生及时关注。

拟聘人员(yuan)名(ming)单在重(zhong)庆市乐鱼官网(wang)(wang)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、学校网(wang)(wang)站(网(wang)(wang)址: http://mariusgraesby.com)等网(wang)(wang)站公(gong)示(shi)时间(jian)为7个工(gong)(gong)作日。公(gong)示(shi)内容包括姓(xing)名(ming)、性别、出生年月(yue)、毕业(ye)院校、所学专业(ye)及(ji)(ji)学历(学位)、笔(bi)试(shi)面试(shi)成绩(ji)、总成绩(ji)以及(ji)(ji)岗位招聘条件所要求(qiu)的毕业(ye)时间(jian)、工(gong)(gong)作经历、职称、职业(ye)(执业(ye))资格等其他应(ying)公(gong)示(shi)事项。

九、聘用及待遇

经公(gong)示无(wu)异议,或(huo)异议信(xin)息经核(he)实不(bu)影响(xiang)聘用(yong)的拟(ni)聘用(yong)人(ren)员,由(you)招聘单位提出拟(ni)聘用(yong)意见,填(tian)写《重庆市事业(ye)单位新进人(ren)员备案表》和《重庆市事业(ye)单位拟(ni)聘用(yong)人(ren)员名册》等送(song)上级主管部(bu)门审核(he)后,报事业(ye)单位人(ren)事综合管理部(bu)门审批。

招聘(pin)单(dan)位与聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)员按照《重庆市事业单(dan)位试行人(ren)(ren)员聘(pin)用(yong)(yong)制(zhi)度实施办法》(渝(yu)府(fu)发〔2003〕37号)和(he)《重庆市人(ren)(ren)事局(ju)乐鱼官(guan)网转(zhuan)发〈事业单(dan)位聘(pin)用(yong)(yong)合同(范(fan)本)〉的通知(zhi)》(渝(yu)人(ren)(ren)发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单(dan)位聘(pin)用(yong)(yong)合同》,确立人(ren)(ren)事关(guan)(guan)系,完善聘(pin)用(yong)(yong)手续,相关(guan)(guan)待(dai)遇按重庆市有关(guan)(guan)规定执(zhi)行。

公开招聘的人员(yuan)按规定(ding)实行试(shi)用期(qi)。试(shi)用期(qi)满考(kao)核合格,予以(yi)正式聘用;试(shi)用期(qi)满考(kao)核不合格,依法解(jie)除聘用合同。

聘(pin)用期间发(fa)现因(yin)聘(pin)用人员或招(zhao)聘(pin)工作(zuo)相(xiang)关人员隐瞒相(xiang)关情况致使人员条(tiao)(tiao)件不符合公(gong)招(zhao)时岗(gang)位条(tiao)(tiao)件要求的,依(yi)法解除聘(pin)用合同。

本次公(gong)开(kai)招聘人员(yuan)一经聘用,须(xu)在乐(le)鱼官网(wang)最低服务满5年(nian)方能(neng)交(jiao)流、调动;未满规定(ding)服务期提出解除人事关系者,应承(cheng)担相应违约责(ze)任。

十(shi)、纪律(lv)要求(qiu)

公(gong)开招(zhao)聘(pin)事(shi)(shi)业单(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员,是公(gong)开选拔优秀人(ren)(ren)才的(de)重要渠道,必须严肃人(ren)(ren)事(shi)(shi)工(gong)作(zuo)纪(ji)律,确保(bao)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)顺利进行(xing)。各有关(guan)单(dan)(dan)位(wei)要严格执行(xing)《事(shi)(shi)业单(dan)(dan)位(wei)公(gong)开招(zhao)聘(pin)违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规(gui)(gui)(gui)行(xing)为处理(li)规(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)》(人(ren)(ren)力资源和(he)社会保(bao)障部令第35号(hao))、《事(shi)(shi)业单(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)事(shi)(shi)管理(li)回避(bi)规(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)》(人(ren)(ren)社部规(gui)(gui)(gui)〔2019〕1号(hao)),认(ren)真贯(guan)彻《乐鱼(yu)官(guan)网印(yin)发〈重庆市事(shi)(shi)业单(dan)(dan)位(wei)考(kao)核招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员办(ban)法(fa)〉等6个公(gong)开招(zhao)聘(pin)配套(tao)文件的(de)通(tong)知》(渝人(ren)(ren)社发〔2016〕281号(hao))等有关(guan)政(zheng)策规(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding),自觉接(jie)受(shou)纪(ji)检监察机关(guan)和(he)社会各界的(de)监督,若有违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规(gui)(gui)(gui)行(xing)为,按规(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)追(zhui)究有关(guan)责(ze)任(ren)。

公(gong)(gong)开招(zhao)(zhao)聘过(guo)程(cheng)中凡发(fa)现报考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)档案(an)材料(liao)(liao)或(huo)者(zhe)信(xin)(xin)息涉嫌造假的(de)(de),应当立(li)即(ji)查(cha)核(he)(he),未核(he)(he)实(shi)前,暂停聘用(yong);发(fa)现报考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)提供虚假材料(liao)(liao)、隐瞒事实(shi)真相,或(huo)提供的(de)(de)材料(liao)(liao)、信(xin)(xin)息不(bu)实(shi)影响审(shen)核(he)(he)结果的(de)(de),或(huo)干扰、影响考(kao)(kao)察(cha)单(dan)(dan)位(wei)(wei)客观公(gong)(gong)正进行(xing)考(kao)(kao)察(cha)的(de)(de),给予考(kao)(kao)察(cha)不(bu)合(he)格结论,一(yi)律不(bu)予聘用(yong)。报考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)提供伪造的(de)(de)身份证件和招(zhao)(zhao)聘公(gong)(gong)告要求(qiu)的(de)(de)学历(学位(wei)(wei))、职(执)业(ye)资格等材料(liao)(liao)的(de)(de),一(yi)经查(cha)实(shi),视为品行(xing)不(bu)端(duan)及不(bu)诚信(xin)(xin)行(xing)为,由主管(guan)部(bu)门会(hui)同招(zhao)(zhao)聘单(dan)(dan)位(wei)(wei)报市级事业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)事综(zong)合(he)管(guan)理部(bu)门备案(an)并计入个人(ren)(ren)(ren)诚信(xin)(xin)档案(an),从本公(gong)(gong)告发(fa)布之日(ri)起5年内限制招(zhao)(zhao)聘为乐鱼官网事业(ye)单(dan)(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)。

十一、其他

1.本(ben)简章由乐鱼官网负责解释(shi)。网上报(bao)(bao)名(ming)资格初审、现场复审报(bao)(bao)名(ming)资格、考试、体检、考察、公示等环节的有(you)关问题,请按以下联系(xi)电话咨询。

2.联系(xi)人及联系(xi)电话

联系人: 人事处何老师(shi)(shi)  陈老师(shi)(shi)

联系(xi)电话: 023-58800938    023-58151085

重庆市事业(ye)单(dan)位公开招聘问题和情况反(fan)映(ying)信箱: 2522912065@qq.com(该邮箱不接受简(jian)历)。

  

附件:

1.乐鱼(yu)官网2021年下半年公开招聘工作人员岗位一览(lan)表(biao)

2.现场资格审(shen)(shen)查(复审(shen)(shen))所(suo)需(xu)材料

3.个人诚信承诺

4.机关事(shi)业单(dan)位工(gong)作(zuo)人员诚(cheng)信应聘承诺

5.乐鱼官网(wang)公开招聘工作人员报名登记表

6.重庆市考试(shi)录用公务员(yuan)专业参考目(mu)录(2015年下半年修订)

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乐鱼官网2021年下半年公开招聘事业单位工作人员简章

  • 作者: 何小红
  • 点击:
  • 时间: 2021-11-25

为加强事业单(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)队伍建设,规(gui)范进(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)行为,根据《事业单(dan)位人(ren)(ren)(ren)(ren)事管(guan)理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单(dan)位公(gong)开招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)实施(shi)办法》(渝人(ren)(ren)(ren)(ren)发〔2006〕44号)和市委(wei)组织部、市人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)社(she)(she)保(bao)(bao)局《乐(le)鱼官网进(jin)一步规(gui)范事业单(dan)位公(gong)开招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)通知(zhi)》(渝人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)(she)发〔2011〕326号)等(deng)规(gui)定(ding),经市人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)社(she)(she)保(bao)(bao)局备案,现面向社(she)(she)会(hui)公(gong)开招(zhao)聘(pin)事业单(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)。

一、学校简介

乐(le)鱼官网1936年(nian)建(jian)校,2003年(nian)组(zu)建(jian)高等(deng)职(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校,是重(zhong)(zhong)(zhong)庆(qing)市(shi)唯(wei)一的(de)(de)一所以现代(dai)(dai)农业(ye)(ye)为特色的(de)(de)全(quan)日制(zhi)普通公办高等(deng)职(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校,位(wei)(wei)于重(zhong)(zhong)(zhong)庆(qing)市(shi)万州区。经过80多年(nian)深厚文(wen)化(hua)底蕴的(de)(de)积淀和建(jian)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)以来超常规、跨越(yue)式发展(zhan),学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)已建(jian)设(she)成(cheng)为一所历史(shi)悠久、文(wen)化(hua)厚重(zhong)(zhong)(zhong)、设(she)施现代(dai)(dai)、环境优美的(de)(de)高等(deng)学(xue)(xue)府(fu)。是首批(pi)(pi)中国(guo)特色高水平高职(zhi)专业(ye)(ye)群建(jian)设(she)单(dan)位(wei)(wei),全(quan)国(guo)毕业(ye)(ye)生就业(ye)(ye)典(dian)型经验50强(qiang)高校,教育部首批(pi)(pi)“1+X”证书制(zhi)度试点院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校,教育部第三批(pi)(pi)现代(dai)(dai)学(xue)(xue)徒制(zhi)试点院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校;重(zhong)(zhong)(zhong)庆(qing)市(shi)优质高等(deng)职(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校建(jian)设(she)单(dan)位(wei)(wei),重(zhong)(zhong)(zhong)庆(qing)市(shi)示范(fan)性高等(deng)职(zhi)业(ye)(ye)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校,学(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)团委(wei)获全(quan)国(guo)“五四(si)”红旗团委(wei)荣(rong)誉称号。

二、招聘原则

坚(jian)持公(gong)开、平等(deng)、竞争、择优(you)原(yuan)则,按照(zhao)德才兼(jian)备的(de)用人标(biao)准,采(cai)取考(kao)试(shi)考(kao)察相结合的(de)方式(shi)进行。

三、招聘单位及人数

本次面向(xiang)社会公开(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人员(yuan)52名(ming),具体岗(gang)位(wei)(wei)条(tiao)件详见《乐鱼官网2021年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)公开(kai)招(zhao)聘事(shi)业(ye)单位(wei)(wei)工作(zuo)人员(yuan)岗(gang)位(wei)(wei)一(yi)览表(biao)》(附件1)。

四、招聘范围和对象

(一)基本(ben)条件

1.具有中华(hua)人民(min)共和国(guo)国(guo)籍;

2.遵守(shou)宪法(fa)和法(fa)律;

3.具有(you)良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符(fu)合岗位(wei)所需的其他条件(jian);  

6.具备国家(jia)规定(ding)的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪(zui)受过刑事(shi)(shi)(shi)处罚(fa)(fa)或(huo)(huo)曾被(bei)(bei)开除(chu)公职的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员;刑罚(fa)(fa)尚(shang)未执行完毕(bi)或(huo)(huo)属于刑事(shi)(shi)(shi)案(an)件(jian)被(bei)(bei)告(gao)(gao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、犯罪(zui)嫌疑人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),司(si)法(fa)机关(guan)尚(shang)未撤销(xiao)案(an)件(jian)、检察机关(guan)尚(shang)未作(zuo)出(chu)不起诉决定或(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)院(yuan)尚(shang)未宣告(gao)(gao)无罪(zui)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员;尚(shang)未解(jie)除(chu)党(dang)纪(ji)、政(zheng)纪(ji)处分(fen)或(huo)(huo)正在接受纪(ji)律审查的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员;因违反法(fa)律法(fa)规或(huo)(huo)单(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)纪(ji)律等被(bei)(bei)单(dan)(dan)位(wei)辞退或(huo)(huo)解(jie)聘未满5年的(de)原机关(guan)事(shi)(shi)(shi)业单(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员;因违反机关(guan)事(shi)(shi)(shi)业单(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员招录(聘)纪(ji)律而处于禁考期的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员;最高(gao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)院(yuan)公布的(de)失(shi)信被(bei)(bei)执行人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren);国家有关(guan)部委联合签署(shu)备(bei)忘(wang)录明确的(de)失(shi)信情(qing)形(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员。

现役军人(ren);在读的非(fei)应届高(gao)校(xiao)毕(bi)业(ye)生(sheng);试用期(qi)内的机关事(shi)(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)人(ren)员(yuan);市内未(wei)满机关事(shi)(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)招录(聘)公告中或(huo)双方签订的事(shi)(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)聘用合同中约定的最低服务期(qi)限的机关事(shi)(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)工作人(ren)员(yuan);尚未(wei)建立人(ren)事(shi)(shi)关系但参加乐鱼(yu)官网(wang)机关事(shi)(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)招录(聘)已按程序(xu)完成体检或(huo)考察的拟(ni)聘用人(ren)员(yuan);乐鱼(yu)官网(wang)公费培养、定向到(dao)乡镇教育(yu)(医(yi)疗卫生(sheng))机构(gou)就(jiu)业(ye),未(wei)满服务期(qi)限或(huo)本(ben)简章(zhang)发布之日前未(wei)按规定程序(xu)解除培养及就(jiu)业(ye)协(xie)议的师范(fan)(医(yi)学)生(sheng)。

法律法规规定(ding)不得聘用(yong)为事业单(dan)位工作人员的(de)其(qi)他情(qing)形人员。

(三(san))工作经(jing)历

本简章(zhang)所(suo)要求的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)(li)计(ji)算(suan)截止时间为(wei)2021年(nian)10月,按照“对(dui)年(nian)对(dui)月”计(ji)算(suan)。党政(zheng)机关(guan)、企(qi)事业(ye)单位、村(cun)(社(she)区)组织(zhi)(zhi)及其他经(jing)(jing)(jing)济组织(zhi)(zhi)、社(she)会(hui)组织(zhi)(zhi)等(deng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的经(jing)(jing)(jing)历(li)(li),大学生(sheng)(sheng)村(cun)官、“三支一扶”人员(yuan)、西部志愿者和“特岗教师”等(deng)被招(zhao)募到基层(ceng)服务的经(jing)(jing)(jing)历(li)(li),在军队(dui)团和相当(dang)于团以下(xia)单位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的经(jing)(jing)(jing)历(li)(li),退役士兵在军队(dui)服现役经(jing)(jing)(jing)历(li)(li),离校未就业(ye)高校毕(bi)(bi)业(ye)生(sheng)(sheng)到高校毕(bi)(bi)业(ye)生(sheng)(sheng)实习见(jian)习基地参加见(jian)习或(huo)者到企(qi)事业(ye)单位参与项目研究的经(jing)(jing)(jing)历(li)(li),均为(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)(li)。高校毕(bi)(bi)业(ye)生(sheng)(sheng)在校期间的社(she)会(hui)实践经(jing)(jing)(jing)历(li)(li),不(bu)视为(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)(li)。具(ju)体认定可结合社(she)保缴纳、劳动(dong)(聘用)合同、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)(li)证明(ming)、银行(xing)卡工(gong)(gong)(gong)资流水等(deng)凭据。

(四)年龄计算

本(ben)简(jian)章所要求的年(nian)龄计(ji)算截止时(shi)间为2021年(nian)10月31日,如“35周岁(sui)(sui)以(yi)下”,指未满36周岁(sui)(sui),在1985年(nian)11月1日及以(yi)后出生,依次(ci)类推(tui)。

(五)毕(bi)业(ye)(ye)(学(xue)位)证书及专业(ye)(ye)

报考人员应(ying)(ying)凭已(yi)取得(de)的(de)(de)毕业(ye)(ye)(学(xue)(xue)位)证书报考。在(zai)(zai)境内(nei)高(gao)校(xiao)毕业(ye)(ye)的(de)(de)报考人员,须(xu)在(zai)(zai)报考资格复审时提(ti)交学(xue)(xue)历(li)(li)(学(xue)(xue)位)证书,其中应(ying)(ying)届毕业(ye)(ye)研(yan)究(jiu)生在(zai)(zai)2022年7月31日前提(ti)交;在(zai)(zai)国(境)外高(gao)校(xiao)毕业(ye)(ye)的(de)(de)报考人员,须(xu)在(zai)(zai)2022年7月31日前出具教育部(bu)中国留学(xue)(xue)服务中心的(de)(de)学(xue)(xue)历(li)(li)(学(xue)(xue)位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专(zhuan)(zhuan)业目(mu)录和《重庆市考试录用(yong)公务员专(zhuan)(zhuan)业参考目(mu)录(2015年下半(ban)年修(xiu)订)》(附件(jian)6)进行专(zhuan)(zhuan)业资格审核。

专(zhuan)业(ye)(ye)资格审核以毕(bi)业(ye)(ye)证(zheng)书(不含辅(fu)修(xiu)专(zhuan)业(ye)(ye)或辅(fu)修(xiu)学位(wei)专(zhuan)业(ye)(ye)相关证(zheng)书)载(zai)明的专(zhuan)业(ye)(ye)名称为准。报考人(ren)员(yuan)报名时应(ying)诚信、准确、规范(fan)填(tian)报毕(bi)业(ye)(ye)专(zhuan)业(ye)(ye)。

专(zhuan)(zhuan)业(ye)名称与《专(zhuan)(zhuan)业(ye)参考目(mu)录》中专(zhuan)(zhuan)业(ye)称谓相(xiang)似但(dan)不完全一(yi)致的,经(jing)负责专(zhuan)(zhuan)业(ye)资格审核的单位认定(ding),可视为符合专(zhuan)(zhuan)业(ye)要求。

(六)特别(bie)说明(ming)

本(ben)简章所要求的条件中,所指“以(yi)(yi)(yi)上”“以(yi)(yi)(yi)下”“以(yi)(yi)(yi)前”“以(yi)(yi)(yi)后”均包含本(ben)级(数),如35周岁(sui)以(yi)(yi)(yi)下,均含35周岁(sui);3年以(yi)(yi)(yi)上工(gong)作经历,指工(gong)作经历满(man)3年;如职员(yuan)9级以(yi)(yi)(yi)上,均含职员(yuan)9级,以(yi)(yi)(yi)此(ci)类推。

本(ben)简章(zhang)(zhang)所涉及的时间节点,除明(ming)确(que)约定外,均以本(ben)简章(zhang)(zhang)发(fa)布之日计算(suan)。

五、报名及资格审查

本次公开(kai)招聘(pin)实(shi)行(xing)网上报(bao)(bao)名(ming)(ming),报(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员应(ying)仔(zi)细对(dui)照招聘(pin)岗(gang)(gang)位要求(qiu)(qiu)(附件(jian)(jian)1),选择符合(he)(he)自己条(tiao)(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)一个(ge)岗(gang)(gang)位报(bao)(bao)名(ming)(ming),并诚信(xin)、准确填(tian)写报(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息,按照要求(qiu)(qiu)上传电子(zi)材料。招聘(pin)单位对(dui)照岗(gang)(gang)位报(bao)(bao)考(kao)(kao)要求(qiu)(qiu),对(dui)报(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员进行(xing)资格(ge)(ge)审核(he),凡审查不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de),取消(xiao)进入下一环节资格(ge)(ge)。任(ren)何单位和个(ge)人(ren)不(bu)得以任(ren)何理由拒绝符合(he)(he)报(bao)(bao)考(kao)(kao)条(tiao)(tiao)件(jian)(jian)的(de)(de)人(ren)员报(bao)(bao)名(ming)(ming)并参(can)加(jia)考(kao)(kao)试考(kao)(kao)核(he)。

(一)提(ti)交报(bao)考申请(qing)

报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人员(yuan)(yuan)在2021年(nian)(nian)11月26日15:00至12月9日12: 00期间,登录重庆市乐(le)鱼(yu)官(guan)网(wang)网(wang)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/),点(dian)击乐(le)鱼(yu)官(guan)网(wang)“我要办”中的“人事考(kao)(kao)试网(wang)上报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)”进入重庆市人事考(kao)(kao)试网(wang)上报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)系统,选择“社会化(hua)服务(wu)考(kao)(kao)试入口”进入“乐(le)鱼(yu)官(guan)网(wang)2021年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)公开招聘事业(ye)单位(wei)工作人员(yuan)(yuan)考(kao)(kao)试”报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)页面,按照规定格式、内容和要求(qiu)填写报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)。填报(bao)(bao)(bao)时(shi),报(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人员(yuan)(yuan)只能选择本次招聘岗位(wei)中符(fu)合(he)自己条件的一(yi)(yi)个岗位(wei)进行报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming),报(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)与考(kao)(kao)试时(shi)使用的身(shen)份(fen)证(zheng)必须一(yi)(yi)致。

(二(er))查询资格审(shen)核(he)结果

招(zhao)聘(pin)单(dan)(dan)位(wei)(wei)依据报(bao)(bao)考人员上传的(de)(de)电子材料进(jin)(jin)行资(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)条(tiao)件审(shen)(shen)核。资(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)(shen)核不合(he)格(ge)(ge)(ge)的(de)(de),不能进(jin)(jin)入下一环节。报(bao)(bao)考人员可在(zai)网上报(bao)(bao)名1-2日(ri)后(hou)登录(lu)报(bao)(bao)名网站,查询资(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)(shen)核结果(如对资(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)(shen)核结果有疑问(wen),可咨(zi)询招(zhao)聘(pin)单(dan)(dan)位(wei)(wei),联(lian)系方式: 023-58800938)。通过(guo)资(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)(shen)核的(de)(de)应(ying)(ying)聘(pin)人员应(ying)(ying)及(ji)时(shi)记录(lu)报(bao)(bao)名账号等信息,方便后(hou)续信息查询;如因填报(bao)(bao)信息错误(wu)而未(wei)通过(guo)审(shen)(shen)核的(de)(de),可在(zai)2021年12月(yue)9日(ri)17:00时(shi)前及(ji)时(shi)进(jin)(jin)行修改,再次(ci)接受初审(shen)(shen)。报(bao)(bao)考人员应(ying)(ying)慎重选择(ze)报(bao)(bao)考单(dan)(dan)位(wei)(wei)及(ji)岗位(wei)(wei),一经资(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)审(shen)(shen)查通过(guo)后(hou),不能更(geng)改报(bao)(bao)考单(dan)(dan)位(wei)(wei)及(ji)岗位(wei)(wei)。

(三)网上缴费

报考人(ren)员资格初审合(he)格后(hou),应(ying)在(zai)2021年(nian)12月10日17:00时(shi)前在(zai)网上缴纳考务(wu)费(fei)(fei)(fei),确(que)(que)认(ren)参考。按(an)照(zhao)市财政、物价部门批(pi)准(zhun)(zhun)的(de)标准(zhun)(zhun),每名(ming)报考人(ren)员缴纳报名(ming)考务(wu)费(fei)(fei)(fei)50元。网络报名(ming)后(hou)未(wei)在(zai)规(gui)定时(shi)间内缴费(fei)(fei)(fei)确(que)(que)认(ren)者,视(shi)为自(zi)动放弃(qi)。报考人(ren)员网上交(jiao)费(fei)(fei)(fei)后(hou),要(yao)及时(shi)登陆网上报名(ming)系统核实(shi)交(jiao)费(fei)(fei)(fei)是(shi)否成(cheng)功(gong)(gong),网上报名(ming)后(hou)未(wei)交(jiao)费(fei)(fei)(fei)成(cheng)功(gong)(gong)的(de),不能参加考试。

(四)未达到(dao)开考比例(li)情(qing)形的处理。

实际报名(ming)人数(shu)与拟招(zhao)聘岗(gang)位(wei)名(ming)额(e)之比(bi)须达(da)到3: 1。达(da)不(bu)(bu)到预定比(bi)例(li)(li)的,可逐(zhu)一下调比(bi)例(li)(li)至(zhi)可执(zhi)行的最(zui)大竞(jing)争比(bi)例(li)(li)(最(zui)低应不(bu)(bu)低于(yu)2:1),达(da)不(bu)(bu)到最(zui)低开考比(bi)例(li)(li)的,相应递(di)减招(zhao)聘名(ming)额(e)或取消招(zhao)聘岗(gang)位(wei);其中(zhong)属急(ji)需紧(jin)缺人才的,有(you)关情(qing)况经市(shi)级(ji)事业单位(wei)人事综合管(guan)理部门认定后,可作(zuo)为紧(jin)缺岗(gang)位(wei)1:1开考。因招(zhao)聘岗(gang)位(wei)取消不(bu)(bu)能参加考试人员,退(tui)还其考务费。

(五)打印报(bao)名信息表和准考证

报(bao)名(ming)资格(ge)审(shen)核合格(ge)并缴纳了费用(yong)的人员,拟(ni)定(ding)于2021年12月16日9:00-12月18日8:30登(deng)录重庆市人事考(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)网报(bao)名(ming)系(xi)统打印准(zhun)(zhun)(zhun)考(kao)(kao)(kao)证(zheng)(准(zhun)(zhun)(zhun)考(kao)(kao)(kao)证(zheng)  使用(yong)A4纸(zhi)打印,保证(zheng)字迹、照片清晰)。如有疫情防控要求需延(yan)期考(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi),将(jiang)在学校官网另行通知(zhi)考(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)时间。如遇(yu)问题,请(qing)拨打网上报(bao)名(ming)技术及照片审(shen)核咨询(xun)电话。考(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)当天,报(bao)考(kao)(kao)(kao)人员须持(chi)本人准(zhun)(zhun)(zhun)考(kao)(kao)(kao)证(zheng)和身份(fen)证(zheng)原件(jian)按时到准(zhun)(zhun)(zhun)考(kao)(kao)(kao)证(zheng)指定(ding)的地点参加考(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)。因未打印准(zhun)(zhun)(zhun)考(kao)(kao)(kao)证(zheng)而影响参加考(kao)(kao)(kao)试(shi)(shi)的责任,由考(kao)(kao)(kao)生(sheng)自负。

六、考试

本次公(gong)开招(zhao)聘考试(shi)(shi)(shi)包括笔试(shi)(shi)(shi)、面(mian)试(shi)(shi)(shi)和心理测(ce)(ce)试(shi)(shi)(shi)。笔试(shi)(shi)(shi)科目(mu)为公(gong)共科目(mu)笔试(shi)(shi)(shi);面(mian)试(shi)(shi)(shi)项(xiang)目(mu)包括专业技能测(ce)(ce)试(shi)(shi)(shi)、综合面(mian)试(shi)(shi)(shi),各岗位(wei)(wei)具体考试(shi)(shi)(shi)科目(mu)项(xiang)目(mu)详见《乐鱼官网2021年下半(ban)年公(gong)开招(zhao)聘工作(zuo)人员岗位(wei)(wei)一览表》(附件1)。

(一)笔试

1.公共科(ke)(ke)目笔试分值100分,采取闭卷(juan)方(fang)式,不指定(ding)复(fu)习教(jiao)材。A、B类考(kao)试类型岗位公共科(ke)(ke)目笔试内容为《综合基础知识(教(jiao)育类)》。(A: 管理(li)和专职辅(fu)导员岗;B: 教(jiao)师岗)。

具(ju)体(ti)考试时(shi)间、地点以乐鱼(yu)官网网站(http://mariusgraesby.com/)及(ji)准考证信息公(gong)布为准。参考人员应及(ji)时(shi)关注(zhu)报(bao)名(ming)网站、考试现场等(deng)公(gong)布的(de)疫(yi)情防控要求,自觉(jue)配合考务机构执行疫(yi)情防控相关要求。

在笔试中有缺考的(de),不得进(jin)入面试环节(jie)。

A类考试类型(xing)岗(gang)(gang)位进(jin)入综(zong)合面试的人选,按照与招聘岗(gang)(gang)位名(ming)额2:1比例,根(gen)据公共科目笔试成绩从高到(dao)低依次确(que)定。

B类考试(shi)类型岗位(wei)进入(ru)专业(ye)技能测(ce)试(shi)的人选,按照专业(ye)技能测(ce)试(shi)人数(shu)与招(zhao)聘岗位(wei)名(ming)额3:1比(bi)例(li),根据公(gong)(gong)共(gong)科目笔试(shi)从(cong)高到(dao)低(di)依次确(que)定。达不(bu)到(dao)预定比(bi)例(li)的,可逐(zhu)一下调比(bi)例(li)至可执行的最大竞争比(bi)例(li)(最低(di)应(ying)不(bu)低(di)于2:1)。进入(ru)综合面试(shi)的人员,按照与待(dai)聘岗位(wei)人数(shu)2:1比(bi)例(li),根据公(gong)(gong)共(gong)科目笔试(shi)和专业(ye)技能测(ce)试(shi)成绩(ji)之和,从(cong)高到(dao)低(di)依次确(que)定。

若(ruo)最后一名进入专业技(ji)能测试或综合面试人(ren)选(xuan)成绩相同,则(ze)并列进入。

若因应聘人(ren)弃考或资格复审不合格,后续环节(jie)竞争(zheng)比例(li)(li)达不到预定比例(li)(li)的(de),可逐一下调比例(li)(li)至可执(zhi)行的(de)最(zui)大竞争(zheng)比例(li)(li)(最(zui)低应不低于2:1)继续执(zhi)行后续环节(jie)。

(二)资格复审

进入公(gong)示的面试人员按照通(tong)知的时间、地点(dian)(具体以乐鱼(yu)官(guan)网网站http://mariusgraesby.com/公(gong)布为(wei)准),持(chi)本人身份证(zheng)、准考证(zheng)、学历(li)证(zheng)、学位证(zheng)以及现场资(zi)格(ge)审(shen)查(复审(shen))所需材料要求(qiu)(见附件(jian)2),接受现场资(zi)格(ge)复审(shen)。

资格(ge)(ge)复(fu)审(shen)合(he)格(ge)(ge)者,参加面(mian)试(shi);资格(ge)(ge)复(fu)审(shen)不合(he)格(ge)(ge)者或经确认自动放弃面(mian)试(shi)者,取消面(mian)试(shi)资格(ge)(ge),其(qi)缺额(e)按(an)报考(kao)该岗(gang)位考(kao)生公共科目(mu)笔试(shi)与(yu)专业科目(mu)测试(shi)成(cheng)(cheng)绩之(zhi)和(he)从高到低(di)依次(ci)(ci)递(di)补(bu)。递(di)补(bu)次(ci)(ci)数(shu)由(you)学校(xiao)结合(he)考(kao)生考(kao)试(shi)成(cheng)(cheng)绩研究确定。

应(ying)(ying)聘(pin)人员(yuan)属(shu)机关(guan)事业单位工(gong)(gong)作人员(yuan),须在(zai)资(zi)格复审时向招聘(pin)单位出具《机关(guan)事业单位工(gong)(gong)作人员(yuan)诚信(xin)应(ying)(ying)聘(pin)承(cheng)诺(nuo)》(附件3);应(ying)(ying)聘(pin)人员(yuan)不能按(an)期(qi)提(ti)供或(huo)提(ti)供虚假信(xin)息(xi)的(de),取消进入后续环节(jie)资(zi)格。

(三)面试

面试人员名(ming)单通(tong)过学校网(wang)站(网(wang)址: http://mariusgraesby.com/)公示(shi)。

面(mian)(mian)试(shi)中(zhong)各(ge)项目分值均为100分,面(mian)(mian)试(shi)时间分别为: 试(shi)讲不(bu)低于(yu)10分钟、专业技能测试(shi)120分钟内、结构化面(mian)(mian)试(shi)不(bu)低于(yu)10分钟。各(ge)岗位面(mian)(mian)试(shi)项目根据《岗位一(yi)览表》(附件1)标示的(de)考试(shi)类型不(bu)同,分别为:

1.A类考试(shi)综合(he)面(mian)试(shi)方式为结构(gou)化面(mian)试(shi)。

2.B类(lei)考(kao)试(shi)(shi)(shi)类(lei)型岗位的面试(shi)(shi)(shi)中(zhong),专(zhuan)(zhuan)业(ye)技(ji)能(neng)测(ce)试(shi)(shi)(shi)方式(shi)为(wei)(wei)试(shi)(shi)(shi)讲和专(zhuan)(zhuan)业(ye)实(shi)(shi)践能(neng)力测(ce)试(shi)(shi)(shi),综合(he)面试(shi)(shi)(shi)方式(shi)为(wei)(wei)结构(gou)化面试(shi)(shi)(shi)形(xing)式(shi)。试(shi)(shi)(shi)讲内(nei)容(rong)主要为(wei)(wei)应聘岗位相关(guan)的教学内(nei)容(rong),进(jin)入(ru)试(shi)(shi)(shi)讲环节的考(kao)生(sheng)现(xian)场抽取试(shi)(shi)(shi)讲题目(mu)(mu),未抽取试(shi)(shi)(shi)讲题目(mu)(mu)的考(kao)生(sheng)不得进(jin)入(ru)试(shi)(shi)(shi)讲环节;专(zhuan)(zhuan)业(ye)实(shi)(shi)践能(neng)力测(ce)试(shi)(shi)(shi)内(nei)容(rong)主要为(wei)(wei)应聘岗位相关(guan)专(zhuan)(zhuan)业(ye)实(shi)(shi)验(yan)仪器设备、计算机软件(jian)、案例分析(xi)等(deng)实(shi)(shi)践操(cao)作内(nei)容(rong)。专(zhuan)(zhuan)业(ye)技(ji)能(neng)测(ce)试(shi)(shi)(shi)的参加人员及时间、地点以(yi)乐鱼官(guan)网网站http://mariusgraesby.com/公(gong)布为(wei)(wei)准。

面试组织(zhi)工作按照《重庆市事业单位(wei)公(gong)(gong)开招聘工作人员面试办法》(渝人社发(fa)〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到(dao)指(zhi)定地点参加面试的(de),不(bu)再进入(ru)本次招聘后续环节。专业技能测试成绩在(zai)(zai)该(gai)科目考试结束(shu)后1天内在(zai)(zai)学校官(guan)网公(gong)(gong)布(bu),综合面试成绩当场(chang)公(gong)(gong)布(bu)并由考生(sheng)签字确(que)认。面试成绩未达到(dao)60分者(zhe),不(bu)得确(que)定为体检人选。

若实际参加面(mian)试(shi)人选(xuan)(xuan)达不(bu)(bu)到(dao)预定比(bi)(bi)例(li)(li)(li)的(de),最(zui)低(di)(di)(di)可按2:1竞争比(bi)(bi)例(li)(li)(li)开展(zhan)面(mian)试(shi);竞争比(bi)(bi)例(li)(li)(li)达不(bu)(bu)到(dao)2:1的(de),相应递(di)减招(zhao)(zhao)聘名额(四舍(she)五(wu)入)至(zhi)竞争比(bi)(bi)例(li)(li)(li)不(bu)(bu)低(di)(di)(di)于(yu)2:1,招(zhao)(zhao)聘名额无法递(di)减的(de),取消(xiao)该岗位(wei)招(zhao)(zhao)聘;其中属(shu)急需招(zhao)(zhao)聘的(de)紧(jin)缺人才的(de),经(jing)市(shi)人力(li)社保局认定,可作为紧(jin)缺岗位(wei)开考,且该考生各科成(cheng)(cheng)绩应“达到(dao)60分”或“公(gong)(gong)共(gong)科目笔试(shi)成(cheng)(cheng)绩不(bu)(bu)低(di)(di)(di)于(yu)同类其他(ta)招(zhao)(zhao)聘岗位(wei)(其面(mian)试(shi)比(bi)(bi)例(li)(li)(li)须不(bu)(bu)低(di)(di)(di)于(yu)2:1)首轮(lun)应进入后(hou)续环节人选(xuan)(xuan)的(de)公(gong)(gong)共(gong)科目笔试(shi)成(cheng)(cheng)绩最(zui)低(di)(di)(di)分”。

综(zong)合面(mian)试(shi)当天(tian),若原确定进入面(mian)试(shi)的(de)部分人员主动放弃,导致(zhi)竞争比例达不(bu)到(dao)2:1的(de),相应递(di)减招聘名(ming)额(e)至最低竞争比例,招聘名(ming)额(e)无法(fa)递(di)减的(de),其他正(zheng)常参加(jia)的(de)人员仍可继续参加(jia)面(mian)试(shi),其综(zong)合面(mian)试(shi)成绩(ji)不(bu)得低于(yu)70分,方可进入后(hou)续环节。

(四)心理测(ce)试

拟参加综合(he)面试(shi)的(de)(de)人员须参加,采取现场测试(shi),主要考察应(ying)聘人员的(de)(de)心理素(su)质、心理健康等综合(he)情况。测试(shi)结果不纳(na)入考核总成(cheng)绩(ji),但作为是(shi)否(fou)录用的(de)(de)重要参考依据。

(五)总(zong)成绩计(ji)算(suan)

1.A类考(kao)试(shi)类型岗位(wei)

考试(shi)总成(cheng)绩=公共科目笔试(shi)成(cheng)绩×50% +综合面试(shi)成(cheng)绩×50%

2.B类考试类型岗位

考(kao)试总(zong)成(cheng)(cheng)绩(ji)=公共科目笔试成(cheng)(cheng)绩(ji)×30% +专业(ye)技(ji)能测试成(cheng)(cheng)绩(ji)×30%(专业(ye)技(ji)能测试成(cheng)(cheng)绩(ji)=试讲成(cheng)(cheng)绩(ji)×15%+专业(ye)实践(jian)能力(li)测试成(cheng)(cheng)绩(ji)×15%)+综合面试成(cheng)(cheng)绩(ji)×40%  

总成绩采(cai)取百(bai)分制计算,四舍五入后(hou)精(jing)确到小数点后(hou)两位数。

七、体检和考察

体检人选(xuan)按照拟招聘岗(gang)位名额,根据(ju)报(bao)考人员总成(cheng)绩(ji)从高(gao)到低1:1等(deng)额确定。当总成(cheng)绩(ji)相(xiang)同时,依次按符(fu)合(he)岗(gang)位招聘条件的学历层次、职称、职业资(zi)格、执业资(zi)格、专业科目(mu)笔试(shi)成(cheng)绩(ji)、专业技(ji)能测试(shi)成(cheng)绩(ji)、公共科目(mu)成(cheng)绩(ji)高(gao)者(zhe)优先(xian);若(ruo)仍(reng)相(xiang)同,则加(jia)(jia)试(shi)综(zong)合(he)面(mian)试(shi),以加(jia)(jia)试(shi)成(cheng)绩(ji)高(gao)者(zhe)优先(xian)。

体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)由乐鱼官网(wang)(wang)按(an)规(gui)定(ding)组织实(shi)施。体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)在指(zhi)(zhi)定(ding)的(de)(de)具有资质的(de)(de)县级以(yi)上医(yi)疗卫生(sheng)机(ji)(ji)构进行(xing)。未按(an)时到指(zhi)(zhi)定(ding)地点参加体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)者,不再进入本次(ci)招聘后续环节。体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)标准(zhun)(zhun)参照《乐鱼官网(wang)(wang)修订〈公务员录用(yong)(yong)体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)标准(zhun)(zhun)(试(shi)行(xing))及〈公务员录用(yong)(yong)体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)操作(zuo)手册(试(shi)行(xing))〉有关(guan)内(nei)容的(de)(de)通知(zhi)》(人社部发〔2016〕140号)等(deng)规(gui)定(ding),结(jie)合(he)本行(xing)业(ye)或(huo)岗位实(shi)际要(yao)求(qiu)执(zhi)行(xing),并按(an)规(gui)定(ding)填(tian)写(xie)《事业(ye)单位工(gong)作(zuo)人员聘用(yong)(yong)体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)表》。体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)在指(zhi)(zhi)定(ding)的(de)(de)具有资质的(de)(de)县级以(yi)上医(yi)疗卫生(sheng)机(ji)(ji)构进行(xing)。除按(an)相关(guan)规(gui)定(ding)应在当场(chang)或(huo)当天复检(jian)(jian)(jian)并确认体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)结(jie)果的(de)(de)项目外,乐鱼官网(wang)(wang)或(huo)受检(jian)(jian)(jian)人对(dui)体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)结(jie)论有异议的(de)(de),可在接到体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)结(jie)论通知(zhi)之日(ri)起7日(ri)内(nei)书(shu)面提(ti)出复检(jian)(jian)(jian)申请,经乐鱼官网(wang)(wang)同意后到指(zhi)(zhi)定(ding)医(yi)院进行(xing)一(yi)次(ci)性(xing)复检(jian)(jian)(jian),体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)结(jie)论以(yi)复检(jian)(jian)(jian)结(jie)论为准(zhun)(zhun)。

体检(jian)合(he)格者,由乐鱼官(guan)网按照《重庆市事业单位公开招(zhao)聘工(gong)作人(ren)员(yuan)考(kao)(kao)察办法》,对拟(ni)聘人(ren)员(yuan)进行全面考(kao)(kao)察,考(kao)(kao)察内容包括政治思想(xiang)素质、道德品(pin)质修养、能力素质、遵纪守(shou)法情况、日(ri)常学习(xi)工(gong)作情况以及是否(fou)需要回避等(deng),考(kao)(kao)察结(jie)束后应据(ju)实作出考(kao)(kao)察结(jie)论。考(kao)(kao)察名单确定后,应当(dang)及时通(tong)知考(kao)(kao)察对象本(ben)人(ren)。

考(kao)察应坚持“凡进必审(shen)”,考(kao)察小(xiao)(xiao)组要按照“谁(shei)审(shen)查、谁(shei)负责”、考(kao)察留痕的原则,严(yan)格审(shen)查拟(ni)聘人(ren)员(yuan)的人(ren)事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审(shen)核拟(ni)聘人(ren)员(yuan)提(ti)供的报名材料及(ji)(ji)其他有(you)关材料是否属实(shi),并(bing)注重采取实(shi)地考(kao)察、延(yan)伸考(kao)察、官方网站(zhan)查询等方式进行查证(zheng)(zheng)。其中(zhong),学历、学位及(ji)(ji)信用(yong)情(qing)况应通(tong)过中(zhong)国(guo)高等教育(yu)学生信息网(chsi.com.cn)、中(zhong)国(guo)学位与研究生教育(yu)信息网(cdgdc.edu.cn)、中(zhong)国(guo)执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用(yong)中(zhong)国(guo)”网站(zhan)(creditchina.gov.cn)等进行查证(zheng)(zheng)。考(kao)察结论为不合格的,考(kao)察小(xiao)(xiao)组应向考(kao)察对(dui)象本(ben)人(ren)说(shuo)明原因(yin)。

对报考(kao)人(ren)员(yuan)的(de)资(zi)(zi)格(ge)审查贯穿(chuan)于公开招(zhao)聘(pin)全过程,凡(fan)查实(shi)报考(kao)人(ren)员(yuan)条(tiao)件不(bu)符合(he)应聘(pin)资(zi)(zi)格(ge)条(tiao)件的(de),取消进入后(hou)续(xu)招(zhao)聘(pin)环节或继续(xu)聘(pin)用资(zi)(zi)格(ge)。其(qi)中,在面(mian)试组(zu)织实(shi)施前查实(shi)的(de),其(qi)缺(que)额按面(mian)试人(ren)选递(di)补(bu)(bu)规则进行递(di)补(bu)(bu);在面(mian)试组(zu)织实(shi)施后(hou)查实(shi)的(de),其(qi)缺(que)额不(bu)再递(di)补(bu)(bu)。

若有(you)报考人(ren)员(yuan)体检、考察不合格或(huo)在体检、考察中经确(que)认自动放弃资格,其缺额可按规则递(di)(di)补(bu),递(di)(di)补(bu)次(ci)数由(you)学校决(jue)定。拟聘人(ren)选一经拟聘公示,因各种原因再出(chu)现(xian)缺额的不再递(di)(di)补(bu)。需递(di)(di)补(bu)的,按该岗位报考人(ren)员(yuan)总(zong)成绩(ji)从高到低(di)依次(ci)递(di)(di)补(bu),且递(di)(di)补(bu)人(ren)员(yuan)的综合面(mian)试成绩(ji)不得低(di)于70分。

八、公示(shi)

考(kao)试、体检、考(kao)察(cha)等(deng)有关(guan)事宜,在(zai)学校网站(网址: http://mariusgraesby.com)上(shang)发(fa)布,请考(kao)生及时关(guan)注。

拟聘人员(yuan)名单在重庆市(shi)乐鱼官网(wang)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、学(xue)校网(wang)站(网(wang)址: http://mariusgraesby.com)等网(wang)站公示(shi)时(shi)间(jian)为7个(ge)工作日。公示(shi)内(nei)容包括(kuo)姓名、性别、出生年(nian)月、毕业(ye)院校、所学(xue)专业(ye)及学(xue)历(学(xue)位)、笔试面(mian)试成(cheng)绩(ji)、总成(cheng)绩(ji)以(yi)及岗(gang)位招聘条件所要求的(de)毕业(ye)时(shi)间(jian)、工作经历、职(zhi)称、职(zhi)业(ye)(执业(ye))资格等其他应公示(shi)事(shi)项。

九、聘(pin)用及待遇

经公示无异议,或(huo)异议信息经核(he)实不影响聘(pin)(pin)用的(de)拟聘(pin)(pin)用人(ren)员(yuan),由招聘(pin)(pin)单(dan)位(wei)提出拟聘(pin)(pin)用意见,填写《重庆市(shi)(shi)事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)新进人(ren)员(yuan)备案表》和《重庆市(shi)(shi)事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)拟聘(pin)(pin)用人(ren)员(yuan)名册》等送上(shang)级主管部(bu)门审(shen)核(he)后,报事业(ye)(ye)单(dan)位(wei)人(ren)事综合管理部(bu)门审(shen)批(pi)。

招(zhao)聘(pin)(pin)单位(wei)与(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)员按照(zhao)《重(zhong)庆市(shi)事(shi)(shi)(shi)业单位(wei)试行人(ren)(ren)员聘(pin)(pin)用(yong)(yong)制度实施办法》(渝府发(fa)〔2003〕37号)和《重(zhong)庆市(shi)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)局乐鱼官(guan)网(wang)转(zhuan)发(fa)〈事(shi)(shi)(shi)业单位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)(范本)〉的通(tong)知》(渝人(ren)(ren)发(fa)〔2006〕68号)等(deng)规定,签(qian)订《事(shi)(shi)(shi)业单位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)》,确立(li)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)关(guan)系,完(wan)善聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手续,相关(guan)待遇(yu)按重(zhong)庆市(shi)有关(guan)规定执(zhi)行。

公开招聘的人员按规定(ding)实(shi)行试(shi)用期。试(shi)用期满考(kao)核合(he)格,予以正(zheng)式聘用;试(shi)用期满考(kao)核不合(he)格,依法解除聘用合(he)同(tong)。

聘用期间发现因聘用人员(yuan)或招聘工作相(xiang)关人员(yuan)隐瞒相(xiang)关情(qing)况(kuang)致(zhi)使人员(yuan)条件不符合公招时岗位(wei)条件要求的,依法解(jie)除(chu)聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用,须在乐鱼官(guan)网最低(di)服(fu)务满(man)5年方能交(jiao)流、调动;未(wei)满(man)规定服(fu)务期提出解除人事关系者,应(ying)承担相应(ying)违约责(ze)任。

十、纪律要求

公(gong)(gong)开(kai)招聘(pin)事业单(dan)(dan)位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)员(yuan),是公(gong)(gong)开(kai)选拔优(you)秀人(ren)(ren)(ren)才的重要渠道,必须严(yan)(yan)肃人(ren)(ren)(ren)事工(gong)作(zuo)纪律(lv),确保(bao)(bao)招聘(pin)工(gong)作(zuo)顺利进行。各有关单(dan)(dan)位要严(yan)(yan)格执行《事业单(dan)(dan)位公(gong)(gong)开(kai)招聘(pin)违(wei)纪违(wei)规行为(wei)处理规定(ding)》(人(ren)(ren)(ren)力(li)资源(yuan)和(he)社(she)会保(bao)(bao)障部令第35号)、《事业单(dan)(dan)位人(ren)(ren)(ren)事管理回(hui)避规定(ding)》(人(ren)(ren)(ren)社(she)部规〔2019〕1号),认真(zhen)贯彻《乐鱼(yu)官网印发(fa)〈重庆市事业单(dan)(dan)位考核招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)办法〉等(deng)6个公(gong)(gong)开(kai)招聘(pin)配套文件的通知》(渝(yu)人(ren)(ren)(ren)社(she)发(fa)〔2016〕281号)等(deng)有关政策(ce)规定(ding),自觉接(jie)受(shou)纪检监(jian)察(cha)机关和(he)社(she)会各界(jie)的监(jian)督,若有违(wei)纪违(wei)规行为(wei),按规定(ding)追究有关责任(ren)。

公(gong)开招(zhao)(zhao)聘(pin)过程中凡发现(xian)报(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人员(yuan)档案材(cai)(cai)料或者信(xin)息(xi)涉嫌造(zao)假的(de),应当立(li)即查(cha)(cha)核,未核实(shi)前,暂停聘(pin)用;发现(xian)报(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人员(yuan)提(ti)供虚(xu)假材(cai)(cai)料、隐瞒事(shi)实(shi)真相(xiang),或提(ti)供的(de)材(cai)(cai)料、信(xin)息(xi)不实(shi)影(ying)响审核结果的(de),或干扰、影(ying)响考(kao)(kao)(kao)察(cha)单(dan)位(wei)客观公(gong)正进行(xing)考(kao)(kao)(kao)察(cha)的(de),给予考(kao)(kao)(kao)察(cha)不合格结论(lun),一律不予聘(pin)用。报(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人员(yuan)提(ti)供伪(wei)造(zao)的(de)身份证件(jian)和招(zhao)(zhao)聘(pin)公(gong)告要(yao)求(qiu)的(de)学历(学位(wei))、职(执)业资(zi)格等材(cai)(cai)料的(de),一经查(cha)(cha)实(shi),视为(wei)品行(xing)不端(duan)及不诚信(xin)行(xing)为(wei),由主管(guan)部门会同招(zhao)(zhao)聘(pin)单(dan)位(wei)报(bao)(bao)市级事(shi)业单(dan)位(wei)人事(shi)综(zong)合管(guan)理部门备案并计入个人诚信(xin)档案,从本公(gong)告发布之日(ri)起5年内限制招(zhao)(zhao)聘(pin)为(wei)乐鱼官网事(shi)业单(dan)位(wei)工作(zuo)人员(yuan)。

十一、其他

1.本简章由乐(le)鱼官网(wang)负责解释。网(wang)上报名资格(ge)初审、现(xian)场复审报名资格(ge)、考(kao)(kao)试、体检、考(kao)(kao)察、公示等(deng)环节的有(you)关问题,请(qing)按以下联系电话咨(zi)询。

2.联(lian)(lian)系人及联(lian)(lian)系电话

联(lian)系人(ren): 人(ren)事处何老师  陈(chen)老师

联(lian)系电话: 023-58800938    023-58151085

重庆市事业(ye)单位公开招聘问题和(he)情况(kuang)反(fan)映信箱: 2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

  

附件:

1.乐(le)鱼官网2021年(nian)下半年(nian)公开招聘工作人员岗位一览(lan)表

2.现场资格审查(复审)所需材料

3.个(ge)人诚信承诺

4.机(ji)关(guan)事业单(dan)位工作人员诚信应聘(pin)承(cheng)诺

5.乐鱼官(guan)网公开招聘工作人员报名登记表

6.重(zhong)庆市(shi)考试(shi)录用公务员专业参(can)考目录(2015年下半(ban)年修订(ding))

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