乐鱼官网

当前位置: 乐鱼官网 >> 通知公告 >> 正文

乐鱼官网2021年考核招聘高层次人才简章



为加(jia)强事(shi)(shi)业(ye)单位(wei)工作(zuo)人(ren)员队伍建设,规(gui)范进人(ren)行(xing)为,根据《事(shi)(shi)业(ye)单位(wei)人(ren)事(shi)(shi)管理(li)条例(li)》(国务院令第652号)、《重庆市事(shi)(shi)业(ye)单位(wei)公开招聘人(ren)员实施办(ban)法》(渝人(ren)发〔2006〕44号)和市委组(zu)织部、市人(ren)力社(she)保(bao)局(ju)《乐鱼官网进一步(bu)规(gui)范事(shi)(shi)业(ye)单位(wei)公开招聘工作(zuo)的通(tong)知》(渝人(ren)社(she)发〔2011〕326号)等规(gui)定,经(jing)市人(ren)力社(she)保(bao)局(ju)备案(an),现面向社(she)会考核招聘高层次(ci)人(ren)才。

一、学校简介

乐鱼(yu)官(guan)网(wang)1936年(nian)(nian)建校(xiao),2003年(nian)(nian)组(zu)建高(gao)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao),是重(zhong)庆(qing)市(shi)唯一(yi)的一(yi)所(suo)以现代(dai)农业为特色(se)的全日制普通公(gong)办高(gao)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao),位于重(zhong)庆(qing)市(shi)万州区。经过80多(duo)年(nian)(nian)深厚文化底(di)蕴(yun)的积(ji)淀和建院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)以来超常规、跨(kua)越(yue)式发(fa)展,学院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)已建设成为一(yi)所(suo)历(li)史悠(you)久、文化厚重(zhong)、设施现代(dai)、环境优美(mei)的高(gao)等(deng)学府。是首批中国特色(se)高(gao)水平高(gao)职(zhi)(zhi)(zhi)专业群建设单(dan)位,全国毕业生就业典(dian)型经验(yan)50强高(gao)校(xiao),教育(yu)部(bu)首批“1+X”证(zheng)书制度试点院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao),教育(yu)部(bu)第(di)三批现代(dai)学徒制试点院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao);重(zhong)庆(qing)市(shi)优质高(gao)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)建设单(dan)位,重(zhong)庆(qing)市(shi)示范性高(gao)等(deng)职(zhi)(zhi)(zhi)业院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao),学院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)团委获全国“五四(si)”红(hong)旗团委荣(rong)誉(yu)称号。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞(jing)争、择优(you)原则,按照德才兼(jian)备的标准,主要采取考核的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次(ci)(ci)面向社会考(kao)核招聘高(gao)层次(ci)(ci)人(ren)才(cai)13名,具体岗位条件详见《乐鱼官网2021年考(kao)核招聘高(gao)层次(ci)(ci)人(ren)才(cai)岗位一览(lan)表》(附件1)

四、招聘范围及对(dui)象

(一(yi))基本条件

1.具有中华人民共和国(guo)国(guo)籍;

2.遵守(shou)宪法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律;

3.具有(you)良好(hao)的品行(xing);

4.具(ju)有适应(ying)岗位(wei)要求的(de)身体(ti)条件;

5.符合事业单位人事管理回(hui)避规(gui)定;

6.具(ju)备国家(jia)规定的(de)该(gai)岗(gang)位所需的(de)必要(yao)条件;

7.符合(he)岗(gang)位(wei)所需的其他条件。

(二)以下(xia)人员不纳入本次招聘范围

曾因犯(fan)罪(zui)受过刑事处罚(fa)或(huo)(huo)曾被(bei)开除公职的(de)人(ren)(ren)(ren)员(yuan);刑罚(fa)尚(shang)(shang)未(wei)执(zhi)行完毕或(huo)(huo)属于刑事案件被(bei)告(gao)人(ren)(ren)(ren)、犯(fan)罪(zui)嫌疑人(ren)(ren)(ren),司(si)法机(ji)(ji)关尚(shang)(shang)未(wei)撤(che)销案件、检察机(ji)(ji)关尚(shang)(shang)未(wei)作(zuo)出不起诉决定或(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)民法院(yuan)尚(shang)(shang)未(wei)宣告(gao)无罪(zui)的(de)人(ren)(ren)(ren)员(yuan);尚(shang)(shang)未(wei)解除党纪、政务处分或(huo)(huo)正在接(jie)受纪律审查、监察调(diao)查的(de)人(ren)(ren)(ren)员(yuan);因违(wei)反法律法规或(huo)(huo)单位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)事纪律等(deng)被(bei)单位(wei)(wei)辞退(tui)或(huo)(huo)解聘(pin)未(wei)满5年的(de)原机(ji)(ji)关事业单位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)员(yuan);因违(wei)反机(ji)(ji)关事业单位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)招(zhao)录(聘(pin))纪律而处于禁考期的(de)人(ren)(ren)(ren)员(yuan);最高人(ren)(ren)(ren)民法院(yuan)公布的(de)失信被(bei)执(zhi)行人(ren)(ren)(ren);国家有关部(bu)委联合签署备忘录明确的(de)失信情形人(ren)(ren)(ren)员(yuan)。

现役军(jun)人(ren);在读(du)的(de)(de)非(fei)应(ying)届(jie)毕业生;试(shi)用期内的(de)(de)机(ji)关(guan)(guan)事(shi)业单(dan)位工(gong)作人(ren)员(含新提拔领导干部的(de)(de)职务试(shi)用期);重庆市机(ji)关(guan)(guan)事(shi)业单(dan)位在编工(gong)作人(ren)员;尚未建立人(ren)事(shi)关(guan)(guan)系但参加乐鱼(yu)官网机(ji)关(guan)(guan)事(shi)业单(dan)位招录(聘)已按程序(xu)完成体检(jian)或(huo)考察的(de)(de)拟聘用人(ren)员。

法(fa)律(lv)法(fa)规规定不得聘(pin)用(yong)为事业单位工作(zuo)人员(yuan)的其他情形(xing)人员(yuan)。

(三)年龄计算

招聘岗位所要求的(de)年龄计算截(jie)止时间为2021年12月31日,如“35周(zhou)岁以(yi)下”,指未满36周(zhou)岁,在(zai)1986年1月1日及以(yi)后出生(sheng),以(yi)此类推。对特别优(you)秀的(de)博士(shi)研究生(sheng)、高级职称人员(yuan),经市(shi)级事业单位人事综合(he)管理部门认定后,可适当放宽年龄条(tiao)件。

(四)毕业(学位(wei))证书(shu)及专业

报(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员应凭已(yi)取得的(de)学(xue)(xue)(xue)(xue)历(li)(li)(学(xue)(xue)(xue)(xue)位)证(zheng)(zheng)书(shu)报(bao)(bao)考(kao)(kao),在(zai)(zai)境内高(gao)校(xiao)毕业的(de)报(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员,须在(zai)(zai)报(bao)(bao)考(kao)(kao)资格复审时提(ti)交学(xue)(xue)(xue)(xue)历(li)(li)(学(xue)(xue)(xue)(xue)位)证(zheng)(zheng)书(shu),其中(zhong)应届毕业生可在(zai)(zai)2021年12月(yue)31日前提(ti)交;在(zai)(zai)国(境)外高(gao)校(xiao)毕业的(de)报(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员,其学(xue)(xue)(xue)(xue)历(li)(li)(学(xue)(xue)(xue)(xue)位)须在(zai)(zai)2021年12月(yue)31日前提(ti)交教育部中(zhong)国留学(xue)(xue)(xue)(xue)服(fu)务中(zhong)心(xin)学(xue)(xue)(xue)(xue)历(li)(li)认证(zheng)(zheng)。

专(zhuan)业(ye)资格审(shen)查(cha)参(can)照国家(jia)教育行政部(bu)门颁布的普通高校专(zhuan)业(ye)目(mu)录(lu)(lu)和《重庆市考试录(lu)(lu)用公务员专(zhuan)业(ye)参(can)考目(mu)录(lu)(lu)(2015年(nian)下半(ban)年(nian)修订(ding)(ding))》、《全国技工院校专(zhuan)业(ye)目(mu)录(lu)(lu)(2018年(nian)修订(ding)(ding))》(以下简(jian)称《专(zhuan)业(ye)参(can)考目(mu)录(lu)(lu)》)进行。

专业(ye)资格审查(cha)以毕(bi)业(ye)证(zheng)书(不含辅(fu)修专业(ye)或辅(fu)修学位相关(guan)证(zheng)书)载明的(de)专业(ye)名称(cheng)为准。应聘人员报名时应诚(cheng)信、准确、规范(fan)填(tian)报毕(bi)业(ye)专业(ye)。

专(zhuan)(zhuan)业名称与《专(zhuan)(zhuan)业参(can)考目录(lu)》中专(zhuan)(zhuan)业称谓相似但不完全一致,经(jing)负(fu)责资格条件审查的(de)单位认(ren)定符合招聘(pin)专(zhuan)(zhuan)业条件的(de),可予同(tong)意报考。

(五)特别说明

本(ben)简章所指(zhi)“以(yi)上”“以(yi)下”“以(yi)前”“以(yi)后”,均包含(han)本(ben)级(数)。如35周岁以(yi)下,均含(han)35周岁;职员9级以(yi)上或以(yi)下,均含(han)职员9级,以(yi)此(ci)类推。

本简章(zhang)所涉(she)及的(de)时间节点,除明确规定外,均自(zi)本公告发(fa)布之日起计算。

五、报名及资格(ge)审查

(一)报名时间

简章挂网之(zhi)日(ri)起至2021年12月31日(ri)止。

(二)报名方式

应聘(pin)人(ren)员选定(ding)一(yi)(yi)个(ge)岗(gang)位(wei)并(bing)下(xia)载《乐(le)鱼官(guan)网考(kao)(kao)核招(zhao)聘(pin)高层(ceng)次(ci)人(ren)才报(bao)(bao)(bao)名登(deng)记表(biao)》(附(fu)(fu)件4)和(he)(he)《乐(le)鱼官(guan)网2021年考(kao)(kao)核招(zhao)聘(pin)高层(ceng)次(ci)人(ren)才个(ge)人(ren)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)表(biao)》(附(fu)(fu)件5),如(ru)实填写后发(fa)至电(dian)(dian)子邮箱(xiang)(xiang): rsc@cqsxzy.edu.cn(邮件标题请按照以下(xia)格(ge)(ge)式(shi)填写: 姓名、专业、学(xue)历、应聘(pin)部(bu)门和(he)(he)岗(gang)位(wei),附(fu)(fu)件4需含照片(pian),照片(pian)要求为近期免冠(guan)正(zheng)面标准照电(dian)(dian)子照片(pian),且附(fu)(fu)件4与附(fu)(fu)件5信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)要一(yi)(yi)致(zhi))。报(bao)(bao)(bao)名与考(kao)(kao)试时(shi)使用的(de)身(shen)份(fen)证必须(xu)一(yi)(yi)致(zhi)。报(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员应仔细对照招(zhao)聘(pin)岗(gang)位(wei)要求,诚信(xin)(xin)(xin)、准确填写报(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi),并(bing)上传相关电(dian)(dian)子材料(liao)。邮箱(xiang)(xiang)设有(you)自动回(hui)复,如(ru)投(tou)递邮箱(xiang)(xiang)后未收到回(hui)复,请及时(shi)电(dian)(dian)话联系(xi)。报(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)时(shi),报(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员要承诺诚信(xin)(xin)(xin)报(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao),提交的(de)报(bao)(bao)(bao)名信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)和(he)(he)材料(liao)必须(xu)真实、准确、有(you)效,对伪造、变造、冒用有(you)关证件、材料(liao)、隐瞒相关经(jing)历骗取(qu)(qu)考(kao)(kao)试资(zi)格(ge)(ge)的(de),恶意报(bao)(bao)(bao)名干扰正(zheng)常报(bao)(bao)(bao)名秩序(xu)的(de),一(yi)(yi)经(jing)发(fa)现,即取(qu)(qu)消(xiao)考(kao)(kao)试或聘(pin)用资(zi)格(ge)(ge),并(bing)按国家相关规定(ding)严肃处(chu)理。用人(ren)单位(wei)将(jiang)在后续资(zi)格(ge)(ge)复审(shen)环节进行审(shen)查,凡经(jing)审(shen)查不合(he)格(ge)(ge)的(de),取(qu)(qu)消(xiao)进入下(xia)一(yi)(yi)环节资(zi)格(ge)(ge)。

(三)资格审查

1.初(chu)审报考(kao)资(zi)格。不设开考(kao)比例,学校根据报考(kao)人员(yuan)在网络上(shang)填报的(de)信息,对照岗位报考(kao)要求,在网上(shang)进行资(zi)格初(chu)审,并在报考(kao)人员(yuan)报名后的(de)5个工作日内提(ti)出审查意见(jian)。

2.查(cha)询资格初(chu)审(shen)(shen)(shen)结果。如因(yin)填报(bao)信(xin)息错误(wu)而未通过审(shen)(shen)(shen)核的可在(zai)资格初(chu)审(shen)(shen)(shen)公布后1个工作(zuo)日(ri)内(nei)及(ji)时进(jin)行(xing)修改,重新进(jin)行(xing)资格初(chu)审(shen)(shen)(shen)。资格初(chu)审(shen)(shen)(shen)不(bu)合格的,不(bu)能参加考(kao)试。报(bao)名人员应慎(shen)重选(xuan)择报(bao)考(kao)单位(wei)及(ji)岗(gang)位(wei),一经资格审(shen)(shen)(shen)查(cha)通过后,报(bao)名人员不(bu)能更改报(bao)考(kao)单位(wei)及(ji)岗(gang)位(wei)(如对资格审(shen)(shen)(shen)查(cha)结果有疑问,可咨询人事处(chu),联系电话023-58800938)。

3.通过初审(shen)(shen)的报考人员持本人身份证(zheng)(zheng)、学历证(zheng)(zheng)、学位证(zheng)(zheng)以及现场(chang)资格(ge)审(shen)(shen)查(复(fu)审(shen)(shen))所(suo)需材料要求(见(jian)附(fu)件2),接受现场(chang)资格(ge)复(fu)审(shen)(shen)。

4.个人应聘(pin)材料经人事处复审通过(guo)后(hou),再(zai)通过(guo)邮件(jian)或电话(hua)等方式(shi)通知安排相关考(kao)核。

5.应聘(pin)人(ren)员(yuan)属机关事业单位工作(zuo)人(ren)员(yuan),须在资(zi)格复(fu)审(shen)时向招聘(pin)方出具《机关事业单位工作(zuo)人(ren)员(yuan)诚信(xin)应聘(pin)承诺》(附件3);应聘(pin)人(ren)员(yuan)不能(neng)按期(qi)提供(gong)或提供(gong)虚假信(xin)息(xi)的(de),取消进(jin)入后续环(huan)节资(zi)格。

六、考(kao)核

应聘人员均(jun)须参(can)加由乐鱼官网(wang)组织的(de)考核。资(zi)格审查(cha)通过者应按要(yao)求参(can)加由乐鱼官网(wang)的(de)心(xin)理测试(不(bu)纳(na)入(ru)考核总成绩(ji),仅作参(can)考)。

(一)考核时间

根(gen)据报名情况(kuang),学校(xiao)人事(shi)处初定考核时间并报学校(xiao)同意后(hou)(hou),通知应聘人员分批次进(jin)行考核,如某一岗(gang)位已经(jing)考核招聘后(hou)(hou)将(jiang)在学校(xiao)官网公布(bu)剩余岗(gang)位。

(二)考核方式及要求

1.考核方式: 分为专业能力测试和综合(he)面(mian)试两个阶段。

(1)专业能力测试(shi)

①博士考核专业能力测(ce)(ce)试: 分值(zhi)100分。以(yi)专题(ti)学术(shu)(shu)报告(gao)形式进行,应聘人员(yuan)同(tong)时应提供学术(shu)(shu)成果(guo)资(zi)料原(yuan)件及(ji)复(fu)印件。测(ce)(ce)试时间为30分钟,具体时间及(ji)地(di)点(dian)另行通(tong)知(zhi)。

②全国技术能(neng)手专(zhuan)(zhuan)业能(neng)力(li)测试(shi)(shi)(shi): 包含(han)试(shi)(shi)(shi)讲和专(zhuan)(zhuan)业实(shi)践(jian)能(neng)力(li)测试(shi)(shi)(shi)。试(shi)(shi)(shi)讲分(fen)(fen)值(zhi)100分(fen)(fen),试(shi)(shi)(shi)讲时间15分(fen)(fen)钟,试(shi)(shi)(shi)讲内容(rong)主要为应(ying)聘(pin)岗(gang)位相(xiang)关(guan)的(de)教学内容(rong);专(zhuan)(zhuan)业实(shi)践(jian)能(neng)力(li)测试(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)值(zhi)100分(fen)(fen),测试(shi)(shi)(shi)时间90分(fen)(fen)钟,测试(shi)(shi)(shi)采(cai)取岗(gang)位技能(neng)实(shi)际操(cao)作(zuo),测试(shi)(shi)(shi)内容(rong)主要为应(ying)聘(pin)岗(gang)位相(xiang)关(guan)的(de)实(shi)践(jian)操(cao)作(zuo)内容(rong)。

(2)综(zong)合面试

综合面(mian)试(shi)(shi)分(fen)(fen)值100分(fen)(fen),专(zhuan)业技能测试(shi)(shi)成绩60分(fen)(fen)以上者,进(jin)入综合面(mian)试(shi)(shi)。

(3)心(xin)理测(ce)试

心理(li)测(ce)试(shi)主要考察(cha)应聘人员的心理(li)素质(zhi)、心理(li)健(jian)康等综(zong)合(he)情况。测(ce)试(shi)结果不(bu)纳入(ru)考核总成绩,但(dan)作(zuo)为是否录(lu)用的重要参考依(yi)据。未按规定(ding)时(shi)间到指(zhi)定(ding)地点(dian)参加心理(li)测(ce)试(shi)的,或(huo)者(zhe)心理(li)测(ce)试(shi)不(bu)合(he)格者(zhe),不(bu)再(zai)进(jin)入(ru)本次招聘后续环节。具体时(shi)间及(ji)地点(dian)另行通知。

2.考核总成绩计算

博士考核总成(cheng)绩(ji)=专业能(neng)力测试成(cheng)绩(ji)×50%+综合面试成(cheng)绩(ji)×50%

全国技(ji)术能(neng)手考核总(zong)成(cheng)绩(ji)=专业能(neng)力测试(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)×60% +综合面试(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)×40%(其(qi)中: 专业能(neng)力测试(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)=试(shi)(shi)讲成(cheng)绩(ji)×30%+专业实(shi)践能(neng)力测试(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)×30%)

七、体(ti)检(jian)和考察

经学校考察组考核,按(an)照拟招聘(pin)岗(gang)位名额,在招聘(pin)名额内确定(ding)体检人(ren)(ren)(ren)选,并由人(ren)(ren)(ren)事处通知应聘(pin)人(ren)(ren)(ren)员。

体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)由乐(le)鱼(yu)官(guan)(guan)网按规定(ding)(ding)组织实施,体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)在指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)具有资质(zhi)的(de)(de)县(xian)级以(yi)上医疗(liao)卫生机(ji)构进行(xing)。未(wei)按时(shi)到(dao)指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)地点参加体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe),不再进入本次招聘后续环(huan)节。体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)标准(zhun)参照《乐(le)鱼(yu)官(guan)(guan)网修订〈公务员(yuan)录(lu)用(yong)(yong)体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)标准(zhun)(试行(xing))及〈公务员(yuan)录(lu)用(yong)(yong)体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)操作(zuo)手册(ce)(试行(xing))〉有关内容的(de)(de)通知》(人(ren)社(she)部发〔2016〕140号)等规定(ding)(ding),结(jie)(jie)(jie)合本行(xing)业或(huo)岗位(wei)实际要求执行(xing),并按规定(ding)(ding)填(tian)写《事业单位(wei)工作(zuo)人(ren)员(yuan)聘用(yong)(yong)体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)表》。除按相关规定(ding)(ding)应在当场或(huo)当天(tian)复(fu)(fu)(fu)检(jian)(jian)(jian)(jian)并确(que)认体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)结(jie)(jie)(jie)果的(de)(de)项目外(wai),乐(le)鱼(yu)官(guan)(guan)网或(huo)受检(jian)(jian)(jian)(jian)人(ren)对体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)结(jie)(jie)(jie)论(lun)有异议(yi)的(de)(de),可在接到(dao)体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)结(jie)(jie)(jie)论(lun)通知之日起7日内书面提出复(fu)(fu)(fu)检(jian)(jian)(jian)(jian)申请,经乐(le)鱼(yu)官(guan)(guan)网同(tong)意后到(dao)指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)医院进行(xing)一次性(xing)复(fu)(fu)(fu)检(jian)(jian)(jian)(jian),体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)(jian)结(jie)(jie)(jie)论(lun)以(yi)复(fu)(fu)(fu)检(jian)(jian)(jian)(jian)结(jie)(jie)(jie)论(lun)为准(zhun)。

体(ti)检合格者,由(you)乐鱼(yu)官网按照《重庆市事业单(dan)位公开(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人员(yuan)考(kao)察(cha)办法》,对拟(ni)聘(pin)人员(yuan)进行(xing)全面考(kao)察(cha),考(kao)察(cha)内容(rong)包括政治思(si)想素(su)质、道德(de)品(pin)质修养(yang)、能力素(su)质、遵纪守法情况(kuang)、日常(chang)学习(xi)工(gong)作(zuo)情况(kuang)以及是否需要回避等,考(kao)察(cha)结(jie)束后(hou)应(ying)据实作(zuo)出(chu)考(kao)察(cha)结(jie)论。考(kao)察(cha)名单(dan)确(que)定后(hou),应(ying)当及时通知考(kao)察(cha)对象本(ben)人。

考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)应(ying)坚持“凡(fan)进(jin)必审”,考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)小(xiao)组(zu)要按照“谁审查、谁负责”、考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)留痕的(de)(de)原则(ze),严格审查拟聘(pin)人(ren)员(yuan)的(de)(de)人(ren)事档(dang)案、诚信(xin)记录、违法犯罪记录,审核拟聘(pin)人(ren)员(yuan)提供的(de)(de)报名材料(liao)及其他有关材料(liao)是否属实,并注重采取实地考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)、延伸考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)、官方网(wang)(wang)站(zhan)查询等方式进(jin)行查证。其中(zhong),学(xue)历、学(xue)位(wei)及信(xin)用(yong)情况应(ying)通过中(zhong)国(guo)高等教育学(xue)生信(xin)息网(wang)(wang)(chsi.com.cn)、中(zhong)国(guo)学(xue)位(wei)与研(yan)究(jiu)生教育信(xin)息网(wang)(wang)(cdgdc.edu.cn)、中(zhong)国(guo)执行信(xin)息公开网(wang)(wang)(zxgk.court.gov.cn)、“信(xin)用(yong)中(zhong)国(guo)”网(wang)(wang)站(zhan)(creditchina.gov.cn)等进(jin)行查证。考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)结论为不合格的(de)(de),考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)小(xiao)组(zu)应(ying)向考(kao)察(cha)(cha)(cha)(cha)对象(xiang)本人(ren)说明原因。

对(dui)报(bao)考(kao)人(ren)员(yuan)的(de)资格审查(cha)贯穿于(yu)公开招聘全过(guo)程(cheng),凡查(cha)实(shi)报(bao)考(kao)人(ren)员(yuan)条件不符合(he)应(ying)聘资格条件的(de),取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在(zai)面(mian)试组织(zhi)实(shi)施前查(cha)实(shi)的(de),其缺(que)额按面(mian)试人(ren)选递(di)补(bu)规则进行递(di)补(bu);在(zai)面(mian)试组织(zhi)实(shi)施后查(cha)实(shi)的(de),其缺(que)额不再递(di)补(bu)。

若有报(bao)考人(ren)员体(ti)检、考察不合格(ge)或(huo)在体(ti)检、考察中(zhong)经确认自动放弃资格(ge),其缺额(e)可(ke)一次性递补(bu),递补(bu)次数(shu)由学校研究决(jue)定。拟聘(pin)人(ren)选一经拟聘(pin)公示,因各种原(yuan)因再出现缺额(e)的不再递补(bu)。需递补(bu)的,按该岗位报(bao)考人(ren)员考核总成绩从(cong)高到(dao)低依次递补(bu)。

八、公(gong)示(shi)

考试、考察等有(you)关事宜,由乐鱼官(guan)网人事处通知。

拟聘人员名单在重(zhong)庆市乐鱼官网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等(deng)(deng)网站上(shang)公示(shi),公示(shi)时(shi)间(jian)为7个工作(zuo)(zuo)日。公示(shi)内(nei)容包括姓名、性别、出生年月、毕业(ye)院(yuan)校、所学专业(ye)及学历(li)(学位(wei))、考核总成(cheng)绩以及岗位(wei)招聘条件所要求的毕业(ye)时(shi)间(jian)、工作(zuo)(zuo)经历(li)、职称(cheng)、职业(ye)(执业(ye))资格等(deng)(deng)其他应公示(shi)事项。

九、聘用及待遇

经(jing)公示无异(yi)议(yi)或异(yi)议(yi)信息经(jing)核实(shi)不影响聘(pin)用(yong)(yong)的拟(ni)(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人员(yuan),由招聘(pin)单(dan)位(wei)(wei)提出拟(ni)(ni)聘(pin)用(yong)(yong)意见,填写《重庆市事(shi)(shi)业(ye)单(dan)位(wei)(wei)新进人员(yuan)备案表》和《重庆市事(shi)(shi)业(ye)单(dan)位(wei)(wei)拟(ni)(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人员(yuan)名册》等(deng)送上级主管(guan)部门审核后,报事(shi)(shi)业(ye)单(dan)位(wei)(wei)人事(shi)(shi)综合管(guan)理部门审批。

招聘(pin)单(dan)(dan)位与聘(pin)用(yong)人(ren)员按照(zhao)《重庆市(shi)(shi)事业(ye)(ye)单(dan)(dan)位试行人(ren)员聘(pin)用(yong)制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号(hao))和《重庆市(shi)(shi)人(ren)事局乐鱼官网转发〈事业(ye)(ye)单(dan)(dan)位聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(范本)〉的通知》(渝人(ren)发〔2006〕68号(hao))等(deng)规定,签订《事业(ye)(ye)单(dan)(dan)位聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)》,确立人(ren)事关系,完(wan)善聘(pin)用(yong)手续,相关待遇按重庆市(shi)(shi)有关规定执行。安家费(fei)、科研启动(dong)经费(fei)等(deng)引进待遇电话(hua)垂询。

公(gong)开招聘(pin)的(de)人员按规(gui)定实行(xing)试(shi)(shi)用(yong)期。试(shi)(shi)用(yong)期满考(kao)核合(he)格(ge),予以正式聘(pin)用(yong);试(shi)(shi)用(yong)期满考(kao)核不合(he)格(ge),依法解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

聘(pin)用(yong)期间发现因聘(pin)用(yong)人员(yuan)或招聘(pin)工作相关(guan)人员(yuan)隐瞒相关(guan)情(qing)况(kuang)致使人员(yuan)条(tiao)件不符合公招时(shi)岗(gang)位(wei)条(tiao)件要(yao)求(qiu)的,依法解除聘(pin)用(yong)合同(tong)。

本次公开招(zhao)聘全部(bu)岗(gang)位人员一经聘用(yong),须在本单(dan)位最低服(fu)务满5年方能交流、调动;未(wei)满规定服(fu)务期提(ti)出解除(chu)人事关系者,应(ying)承担相(xiang)应(ying)违约责任(ren)。

十(shi)、纪(ji)律要求(qiu)

公开(kai)招(zhao)聘事业单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)员(yuan),是公开(kai)选拔优秀人(ren)才(cai)的(de)(de)重要渠道,必须严肃人(ren)事工作(zuo)纪(ji)律,确保招(zhao)聘工作(zuo)顺利(li)进行(xing)(xing)。各有(you)关单(dan)位(wei)要严格执行(xing)(xing)《事业单(dan)位(wei)公开(kai)招(zhao)聘违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规(gui)行(xing)(xing)为处(chu)理(li)规(gui)定(ding)》(人(ren)力资源(yuan)和(he)社(she)(she)会保障(zhang)部(bu)令第(di)35号(hao))、《事业单(dan)位(wei)人(ren)事管理(li)回避规(gui)定(ding)》(人(ren)社(she)(she)部(bu)规(gui)〔2019〕1号(hao)),认真贯彻《乐鱼官(guan)网印发〈重庆(qing)市事业单(dan)位(wei)考核招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)员(yuan)办法(fa)〉等6个公开(kai)招(zhao)聘配套文(wen)件的(de)(de)通知》(渝人(ren)社(she)(she)发〔2016〕281号(hao))等有(you)关政策规(gui)定(ding),自觉接受(shou)纪(ji)检监察(cha)机关和(he)社(she)(she)会各界(jie)的(de)(de)监督(du),若有(you)违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规(gui)行(xing)(xing)为,按规(gui)定(ding)追(zhui)究有(you)关责任。

公(gong)(gong)开招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)过程中凡(fan)发(fa)现(xian)(xian)报(bao)考(kao)人(ren)员档(dang)案(an)材料或(huo)者信息涉嫌造假(jia)的(de),应当(dang)立即查(cha)核(he),未核(he)实前,暂(zan)停(ting)聘(pin)(pin)(pin)用(yong);发(fa)现(xian)(xian)报(bao)考(kao)人(ren)员提供虚(xu)假(jia)材料、隐瞒(man)事实真相(xiang),或(huo)提供的(de)材料、信息不(bu)实影(ying)响审核(he)结(jie)果的(de),或(huo)干扰(rao)、影(ying)响考(kao)察单(dan)位(wei)(wei)客观公(gong)(gong)正进(jin)行(xing)考(kao)察的(de),给(ji)予(yu)考(kao)察不(bu)合格(ge)结(jie)论,一律不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。报(bao)考(kao)人(ren)员提供伪造的(de)身份证(zheng)件和招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)公(gong)(gong)告要求的(de)学(xue)历(学(xue)位(wei)(wei))、职(zhi)(执)业资格(ge)等材料的(de),一经查(cha)实,视为品(pin)行(xing)不(bu)端及不(bu)诚信行(xing)为,由主管(guan)部门(men)会(hui)同(tong)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)单(dan)位(wei)(wei)报(bao)市级事业单(dan)位(wei)(wei)人(ren)事综合管(guan)理部门(men)备(bei)案(an)并(bing)计(ji)入个人(ren)诚信档(dang)案(an),从本公(gong)(gong)告发(fa)布之(zhi)日起5年(nian)内限制招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)为乐鱼官(guan)网事业单(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)员。

十一、联系方(fang)式(shi)

1.本(ben)简章由乐鱼官(guan)网负责(ze)解(jie)释。网上报名资(zi)格(ge)初审、现场(chang)复审报名资(zi)格(ge)、考(kao)(kao)试、体(ti)检、考(kao)(kao)察、公示(shi)等(deng)环节(jie)的有关(guan)问题(ti),请按以下联系电话(hua)咨(zi)询。

  2.联(lian)系人及(ji)联(lian)系电话

 联系人: 人事(shi)处何老(lao)师 陈老(lao)师

 联(lian)系电话: 023-58800938    023-58151085

重庆(qing)市事业单位公(gong)开招聘(pin)问题和情况(kuang)反映信箱(xiang): 2522912065@qq.com(该(gai)邮箱(xiang)不(bu)接受简历(li))。

附(fu)件(jian):

1.乐鱼官网2021年考核招聘高层(ceng)次人才岗位一览(lan)表

2.现场(chang)资格审查(cha)(复审)所需材料(liao)

3.机关事业(ye)单位工作人员(yuan)诚(cheng)信(xin)应聘承诺

4.乐鱼官网考核招聘高(gao)层次(ci)人(ren)才报(bao)名(ming)登记表

5.乐鱼(yu)官网2021年考核招聘高层次人(ren)才个人(ren)信息表

6.重(zhong)庆市考试录(lu)用(yong)公(gong)务(wu)员(yuan)专业(ye)参考目录(lu)(2015年(nian)下半年(nian)修订)

上一条: 乐鱼官网乐鱼官网2021年重庆市高职扩招专项招生工作的通知 下一条: 乐鱼官网2021年暑假放假时间及相关工作安排的通知

关闭

校址: 重庆(qing)市万州区科龙路8号(hao)(火车(che)站前) 电话: 023-58800267 传真: 023-58800558      渝ICP备05013922 号(hao)


Copyright © 2020 乐鱼官网

渝公网安备 50010102000191号

详细信息

乐鱼官网2021年考核招聘高层次人才简章

  • 作者: 何小红
  • 点击:
  • 时间: 2021-08-24

为加强(qiang)事业单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)员(yuan)队伍建设,规范进(jin)人(ren)行为,根据(ju)《事业单(dan)位(wei)人(ren)事管理条例》(国务院(yuan)令第(di)652号)、《重庆市事业单(dan)位(wei)公开招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)员(yuan)实施(shi)办(ban)法》(渝人(ren)发〔2006〕44号)和市委组织部、市人(ren)力(li)社(she)保(bao)(bao)局《乐鱼官网(wang)进(jin)一步(bu)规范事业单(dan)位(wei)公开招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)的通知》(渝人(ren)社(she)发〔2011〕326号)等规定,经市人(ren)力(li)社(she)保(bao)(bao)局备案,现(xian)面向(xiang)社(she)会考核招(zhao)(zhao)聘(pin)高层次(ci)人(ren)才。

一、学校简介

乐鱼(yu)官网1936年建(jian)校(xiao),2003年组建(jian)高(gao)(gao)等职(zhi)(zhi)业(ye)院(yuan)校(xiao),是重庆(qing)市(shi)唯一的一所以现(xian)(xian)代(dai)(dai)农业(ye)为(wei)(wei)特色的全(quan)日制普通(tong)公办高(gao)(gao)等职(zhi)(zhi)业(ye)院(yuan)校(xiao),位于重庆(qing)市(shi)万州区。经(jing)过80多年深厚(hou)(hou)文化(hua)(hua)底蕴的积淀和建(jian)院(yuan)以来超常规(gui)、跨(kua)越(yue)式发展,学院(yuan)已建(jian)设(she)成为(wei)(wei)一所历史悠久、文化(hua)(hua)厚(hou)(hou)重、设(she)施现(xian)(xian)代(dai)(dai)、环境优美(mei)的高(gao)(gao)等学府。是首批(pi)中国特色高(gao)(gao)水平高(gao)(gao)职(zhi)(zhi)专业(ye)群(qun)建(jian)设(she)单(dan)(dan)位,全(quan)国毕业(ye)生就业(ye)典型经(jing)验50强高(gao)(gao)校(xiao),教育(yu)部首批(pi)“1+X”证(zheng)书制度试(shi)点院(yuan)校(xiao),教育(yu)部第三批(pi)现(xian)(xian)代(dai)(dai)学徒制试(shi)点院(yuan)校(xiao);重庆(qing)市(shi)优质高(gao)(gao)等职(zhi)(zhi)业(ye)院(yuan)校(xiao)建(jian)设(she)单(dan)(dan)位,重庆(qing)市(shi)示范(fan)性(xing)高(gao)(gao)等职(zhi)(zhi)业(ye)院(yuan)校(xiao),学院(yuan)团(tuan)委获(huo)全(quan)国“五四”红旗团(tuan)委荣誉称号。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择(ze)优原(yuan)则(ze),按照德才兼备的(de)标(biao)准(zhun),主要采取考核(he)的(de)方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面(mian)向(xiang)社(she)会考(kao)核招聘高层(ceng)次人(ren)才13名,具体岗位条件详见《乐鱼官网(wang)2021年考(kao)核招聘高层(ceng)次人(ren)才岗位一览表》(附件1)

四(si)、招聘范围及对象

(一)基本条件

1.具有中华(hua)人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具(ju)有(you)良好的品(pin)行;

4.具有(you)适应岗位要求的身体条件;

5.符合事业单位(wei)人(ren)事管理回避规定(ding);

6.具备(bei)国家规定的该岗位(wei)所需(xu)的必(bi)要(yao)条件;

7.符合岗位所需的其(qi)他(ta)条(tiao)件。

(二)以下(xia)人员(yuan)不纳入本(ben)次招(zhao)聘(pin)范(fan)围

曾因犯罪(zui)受(shou)过(guo)刑事(shi)处(chu)罚或(huo)曾被(bei)开除(chu)公(gong)职的(de)人(ren)员;刑罚尚未(wei)执(zhi)行(xing)完毕或(huo)属于刑事(shi)案(an)件(jian)被(bei)告(gao)人(ren)、犯罪(zui)嫌疑(yi)人(ren),司法(fa)机(ji)关(guan)尚未(wei)撤(che)销(xiao)案(an)件(jian)、检察机(ji)关(guan)尚未(wei)作(zuo)出不起诉(su)决定(ding)或(huo)人(ren)民法(fa)院尚未(wei)宣(xuan)告(gao)无罪(zui)的(de)人(ren)员;尚未(wei)解除(chu)党纪、政务处(chu)分或(huo)正在(zai)接受(shou)纪律审查、监察调查的(de)人(ren)员;因违反法(fa)律法(fa)规或(huo)单(dan)位(wei)人(ren)事(shi)纪律等被(bei)单(dan)位(wei)辞退或(huo)解聘未(wei)满(man)5年的(de)原机(ji)关(guan)事(shi)业单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)员;因违反机(ji)关(guan)事(shi)业单(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)员招(zhao)录(lu)(聘)纪律而处(chu)于禁考期的(de)人(ren)员;最高人(ren)民法(fa)院公(gong)布的(de)失信(xin)被(bei)执(zhi)行(xing)人(ren);国(guo)家有(you)关(guan)部委联合签署备忘录(lu)明(ming)确的(de)失信(xin)情形人(ren)员。

现役军(jun)人(ren);在读的非应届毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng);试(shi)用期内(nei)的机(ji)关事业(ye)(ye)单位(wei)工作人(ren)员(yuan)(含新提拔领(ling)导干部(bu)的职(zhi)务试(shi)用期);重庆(qing)市机(ji)关事业(ye)(ye)单位(wei)在编工作人(ren)员(yuan);尚未建(jian)立(li)人(ren)事关系但(dan)参(can)加乐鱼官网机(ji)关事业(ye)(ye)单位(wei)招录(聘(pin))已按程序(xu)完成(cheng)体检或(huo)考察的拟聘(pin)用人(ren)员(yuan)。

法律法规(gui)规(gui)定不得(de)聘用为(wei)事业单(dan)位(wei)工作人(ren)员的(de)其他(ta)情(qing)形人(ren)员。

(三(san))年龄计算

招聘(pin)岗位所要求的年龄(ling)计(ji)算截止时间为2021年12月(yue)31日(ri),如“35周(zhou)岁以(yi)下”,指未满(man)36周(zhou)岁,在1986年1月(yue)1日(ri)及以(yi)后出生(sheng),以(yi)此类推。对特别优秀的博士研究生(sheng)、高级职称人(ren)员(yuan),经市(shi)级事业(ye)单位人(ren)事综合管理(li)部(bu)门认定后,可适当放宽年龄(ling)条(tiao)件(jian)。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考(kao)(kao)人员(yuan)应凭(ping)已取(qu)得的(de)学(xue)(xue)历(li)(学(xue)(xue)位)证(zheng)书报考(kao)(kao),在(zai)境内高校(xiao)毕业(ye)(ye)的(de)报考(kao)(kao)人员(yuan),须(xu)在(zai)报考(kao)(kao)资格复审时提交学(xue)(xue)历(li)(学(xue)(xue)位)证(zheng)书,其中(zhong)应届毕业(ye)(ye)生可(ke)在(zai)2021年12月31日前提交;在(zai)国(境)外高校(xiao)毕业(ye)(ye)的(de)报考(kao)(kao)人员(yuan),其学(xue)(xue)历(li)(学(xue)(xue)位)须(xu)在(zai)2021年12月31日前提交教育部中(zhong)国留学(xue)(xue)服务(wu)中(zhong)心学(xue)(xue)历(li)认证(zheng)。

专(zhuan)业(ye)资格审查参(can)(can)照国家教育行政(zheng)部门颁布的普通高(gao)校(xiao)(xiao)专(zhuan)业(ye)目录(lu)和《重庆市(shi)考试录(lu)用公务员(yuan)专(zhuan)业(ye)参(can)(can)考目录(lu)(2015年(nian)下半年(nian)修订)》、《全国技工(gong)院(yuan)校(xiao)(xiao)专(zhuan)业(ye)目录(lu)(2018年(nian)修订)》(以下简称(cheng)《专(zhuan)业(ye)参(can)(can)考目录(lu)》)进行。

专(zhuan)业(ye)(ye)资格审查以毕(bi)业(ye)(ye)证书(不含辅修专(zhuan)业(ye)(ye)或辅修学位(wei)相关证书)载明(ming)的专(zhuan)业(ye)(ye)名(ming)称(cheng)为准(zhun)。应聘人员(yuan)报名(ming)时应诚(cheng)信、准(zhun)确、规(gui)范填报毕(bi)业(ye)(ye)专(zhuan)业(ye)(ye)。

专业(ye)(ye)名称(cheng)与《专业(ye)(ye)参考(kao)目录》中专业(ye)(ye)称(cheng)谓相(xiang)似但不完全一致,经负责资格条件审查(cha)的(de)单(dan)位认定符(fu)合(he)招聘专业(ye)(ye)条件的(de),可予同意报考(kao)。

(五)特别说明(ming)

本简章(zhang)所(suo)指(zhi)“以(yi)(yi)上”“以(yi)(yi)下”“以(yi)(yi)前(qian)”“以(yi)(yi)后”,均(jun)包含(han)本级(数)。如35周(zhou)岁(sui)以(yi)(yi)下,均(jun)含(han)35周(zhou)岁(sui);职(zhi)员9级以(yi)(yi)上或以(yi)(yi)下,均(jun)含(han)职(zhi)员9级,以(yi)(yi)此类推。

本(ben)简章所涉(she)及(ji)的(de)时(shi)间节点,除明确(que)规定外,均(jun)自本(ben)公告发布之日起(qi)计算。

五、报名及资(zi)格(ge)审(shen)查(cha)

(一)报名时间

简章(zhang)挂网之日(ri)(ri)起(qi)至2021年(nian)12月31日(ri)(ri)止。

(二)报名方式

应(ying)聘人(ren)员选定一(yi)个岗位并(bing)下载《乐(le)鱼官网考(kao)(kao)核招(zhao)聘高层次(ci)人(ren)才(cai)报(bao)(bao)(bao)(bao)名登(deng)记表》(附(fu)(fu)件(jian)4)和(he)《乐(le)鱼官网2021年考(kao)(kao)核招(zhao)聘高层次(ci)人(ren)才(cai)个人(ren)信(xin)息表》(附(fu)(fu)件(jian)5),如(ru)实填写后发(fa)至(zhi)电(dian)子邮(you)箱(xiang): rsc@cqsxzy.edu.cn(邮(you)件(jian)标题请按(an)照(zhao)(zhao)以下格(ge)(ge)式填写: 姓(xing)名、专业、学(xue)历(li)、应(ying)聘部门和(he)岗位,附(fu)(fu)件(jian)4需含照(zhao)(zhao)片,照(zhao)(zhao)片要求(qiu)为近期免冠正面标准(zhun)照(zhao)(zhao)电(dian)子照(zhao)(zhao)片,且附(fu)(fu)件(jian)4与附(fu)(fu)件(jian)5信(xin)息要一(yi)致)。报(bao)(bao)(bao)(bao)名与考(kao)(kao)试(shi)时使(shi)用的(de)身份证(zheng)必(bi)须(xu)一(yi)致。报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员应(ying)仔(zi)细对照(zhao)(zhao)招(zhao)聘岗位要求(qiu),诚(cheng)信(xin)、准(zhun)确填写报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息,并(bing)上(shang)传相关(guan)电(dian)子材(cai)料。邮(you)箱(xiang)设(she)有自动(dong)回复,如(ru)投递邮(you)箱(xiang)后未收到回复,请及时电(dian)话联(lian)系(xi)。报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)时,报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)员要承诺诚(cheng)信(xin)报(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao),提交的(de)报(bao)(bao)(bao)(bao)名信(xin)息和(he)材(cai)料必(bi)须(xu)真实、准(zhun)确、有效(xiao),对伪造(zao)、变造(zao)、冒用有关(guan)证(zheng)件(jian)、材(cai)料、隐瞒相关(guan)经(jing)历(li)骗(pian)取(qu)考(kao)(kao)试(shi)资(zi)格(ge)(ge)的(de),恶意(yi)报(bao)(bao)(bao)(bao)名干(gan)扰正常报(bao)(bao)(bao)(bao)名秩(zhi)序的(de),一(yi)经(jing)发(fa)现,即取(qu)消(xiao)(xiao)考(kao)(kao)试(shi)或聘用资(zi)格(ge)(ge),并(bing)按(an)国(guo)家相关(guan)规定严肃处(chu)理(li)。用人(ren)单(dan)位将在后续资(zi)格(ge)(ge)复审(shen)环(huan)(huan)节进(jin)行审(shen)查,凡经(jing)审(shen)查不合格(ge)(ge)的(de),取(qu)消(xiao)(xiao)进(jin)入下一(yi)环(huan)(huan)节资(zi)格(ge)(ge)。

(三)资格审查

1.初(chu)审报考(kao)(kao)资格。不设开考(kao)(kao)比例,学校根据(ju)报考(kao)(kao)人员(yuan)(yuan)在(zai)网络上(shang)填(tian)报的信(xin)息,对照岗位(wei)报考(kao)(kao)要求,在(zai)网上(shang)进(jin)行资格初(chu)审,并在(zai)报考(kao)(kao)人员(yuan)(yuan)报名后(hou)的5个工作(zuo)日内提出审查意(yi)见。

2.查(cha)询资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初审(shen)(shen)结果。如因填报(bao)(bao)信(xin)息(xi)错误而(er)未通过(guo)审(shen)(shen)核的(de)(de)可在资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初审(shen)(shen)公布后1个工作(zuo)日(ri)内及时进行修改(gai),重(zhong)新进行资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初审(shen)(shen)。资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)初审(shen)(shen)不(bu)合格(ge)(ge)的(de)(de),不(bu)能参加(jia)考试。报(bao)(bao)名人(ren)员应慎重(zhong)选择(ze)报(bao)(bao)考单位(wei)及岗(gang)位(wei),一经资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)(shen)查(cha)通过(guo)后,报(bao)(bao)名人(ren)员不(bu)能更(geng)改(gai)报(bao)(bao)考单位(wei)及岗(gang)位(wei)(如对资(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)审(shen)(shen)查(cha)结果有(you)疑问,可咨(zi)询人(ren)事处(chu),联系电话023-58800938)。

3.通过(guo)初(chu)审的报考人员(yuan)持本人身份证(zheng)(zheng)、学历证(zheng)(zheng)、学位证(zheng)(zheng)以及现场(chang)资格(ge)审查(复审)所需材料要求(见附件2),接受现场(chang)资格(ge)复审。

4.个(ge)人应聘材(cai)料经人事处复审通(tong)(tong)过后,再通(tong)(tong)过邮件(jian)或电话(hua)等方(fang)式通(tong)(tong)知安排(pai)相关考核。

5.应聘人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)属机关(guan)事(shi)业单位(wei)工作人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan),须在资(zi)(zi)格复审时(shi)向招聘方出具(ju)《机关(guan)事(shi)业单位(wei)工作人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)诚(cheng)信(xin)(xin)应聘承诺》(附件3);应聘人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能按期(qi)提(ti)供或(huo)提(ti)供虚(xu)假信(xin)(xin)息的,取消(xiao)进入后续环节资(zi)(zi)格。

六、考(kao)核

应聘人员均须参加由乐鱼官网组织(zhi)的考核。资格(ge)审查通过(guo)者(zhe)应按(an)要(yao)求参加由乐鱼官网的心理测(ce)试(shi)(不纳入考核总成绩(ji),仅作(zuo)参考)。

(一)考核时间

根(gen)据报(bao)名(ming)情况(kuang),学校人事处初定考核(he)(he)时间并报(bao)学校同(tong)意(yi)后,通知(zhi)应聘人员分批次进行考核(he)(he),如某(mou)一岗位已经考核(he)(he)招聘后将在学校官网公(gong)布剩余岗位。

(二)考核方式及要求

1.考核方式: 分为专业能力测试和综合面(mian)试两个阶段。

(1)专(zhuan)业(ye)能(neng)力(li)测试(shi)

①博士考(kao)核专业能力(li)测(ce)试: 分值100分。以(yi)专题学术(shu)报(bao)告形式进行,应(ying)聘人(ren)员同时(shi)应(ying)提供学术(shu)成果资料原(yuan)件及复(fu)印件。测(ce)试时(shi)间为(wei)30分钟,具体时(shi)间及地点另行通知。

②全国技(ji)(ji)术(shu)能手专(zhuan)业(ye)能力测(ce)(ce)试(shi): 包含试(shi)讲和专(zhuan)业(ye)实(shi)(shi)践(jian)能力测(ce)(ce)试(shi)。试(shi)讲分(fen)(fen)值100分(fen)(fen),试(shi)讲时(shi)间15分(fen)(fen)钟(zhong),试(shi)讲内(nei)容(rong)主要为(wei)应(ying)(ying)聘(pin)岗(gang)位(wei)相(xiang)关的(de)教(jiao)学内(nei)容(rong);专(zhuan)业(ye)实(shi)(shi)践(jian)能力测(ce)(ce)试(shi)分(fen)(fen)值100分(fen)(fen),测(ce)(ce)试(shi)时(shi)间90分(fen)(fen)钟(zhong),测(ce)(ce)试(shi)采取岗(gang)位(wei)技(ji)(ji)能实(shi)(shi)际操作,测(ce)(ce)试(shi)内(nei)容(rong)主要为(wei)应(ying)(ying)聘(pin)岗(gang)位(wei)相(xiang)关的(de)实(shi)(shi)践(jian)操作内(nei)容(rong)。

(2)综合面试

综合(he)面(mian)试(shi)分(fen)值100分(fen),专业技能测试(shi)成绩60分(fen)以上(shang)者,进(jin)入综合(he)面(mian)试(shi)。

(3)心理测试

心(xin)理(li)测试(shi)主(zhu)要考(kao)(kao)察应聘(pin)人员的(de)心(xin)理(li)素质、心(xin)理(li)健(jian)康等(deng)综合情况(kuang)。测试(shi)结果不纳入(ru)考(kao)(kao)核总成绩,但作为是否录(lu)用的(de)重要参考(kao)(kao)依据(ju)。未按规定(ding)时间(jian)到指(zhi)定(ding)地(di)点参加心(xin)理(li)测试(shi)的(de),或者(zhe)心(xin)理(li)测试(shi)不合格者(zhe),不再进入(ru)本次招聘(pin)后(hou)续环节。具体时间(jian)及地(di)点另(ling)行通知。

2.考(kao)核总成(cheng)绩(ji)计算

博士考核总成绩(ji)(ji)=专业能(neng)力测试(shi)成绩(ji)(ji)×50%+综合面试(shi)成绩(ji)(ji)×50%

全国技术能手考核总(zong)成(cheng)绩(ji)=专(zhuan)业能力测(ce)试(shi)成(cheng)绩(ji)×60% +综(zong)合面(mian)试(shi)成(cheng)绩(ji)×40%(其中: 专(zhuan)业能力测(ce)试(shi)成(cheng)绩(ji)=试(shi)讲成(cheng)绩(ji)×30%+专(zhuan)业实(shi)践能力测(ce)试(shi)成(cheng)绩(ji)×30%)

七、体检和(he)考察

经(jing)学校考察(cha)组考核,按照拟招聘(pin)(pin)岗位名额,在(zai)招聘(pin)(pin)名额内确定体检人选,并由人事处通知(zhi)应聘(pin)(pin)人员。

体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)由乐鱼(yu)官(guan)网按(an)(an)规定(ding)(ding)组织(zhi)实施(shi),体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)在(zai)指定(ding)(ding)的(de)(de)具有(you)资质的(de)(de)县级以上(shang)医疗卫生机(ji)构进(jin)行(xing)。未按(an)(an)时到指定(ding)(ding)地点(dian)参(can)加体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)者,不(bu)再(zai)进(jin)入本次招聘(pin)后续环节。体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)标(biao)准参(can)照(zhao)《乐鱼(yu)官(guan)网修订〈公务员录用体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)通(tong)用标(biao)准(试(shi)行(xing))及(ji)〈公务员录用体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)操(cao)作手册(试(shi)行(xing))〉有(you)关(guan)(guan)内(nei)容的(de)(de)通(tong)知(zhi)》(人(ren)社部(bu)发〔2016〕140号(hao))等规定(ding)(ding),结(jie)合本行(xing)业(ye)或(huo)岗位实际(ji)要(yao)求执行(xing),并按(an)(an)规定(ding)(ding)填写《事(shi)业(ye)单位工作人(ren)员聘(pin)用体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)表》。除(chu)按(an)(an)相关(guan)(guan)规定(ding)(ding)应在(zai)当(dang)场或(huo)当(dang)天复检(jian)(jian)并确认体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)果的(de)(de)项目外(wai),乐鱼(yu)官(guan)网或(huo)受检(jian)(jian)人(ren)对体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)论(lun)有(you)异议的(de)(de),可在(zai)接到体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)论(lun)通(tong)知(zhi)之日(ri)起7日(ri)内(nei)书面提出复检(jian)(jian)申(shen)请,经乐鱼(yu)官(guan)网同意后到指定(ding)(ding)医院进(jin)行(xing)一(yi)次性复检(jian)(jian),体(ti)(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)结(jie)论(lun)以复检(jian)(jian)结(jie)论(lun)为准。

体检合格者(zhe),由乐鱼官(guan)网按照《重庆市(shi)事业单位公开招聘工作人员考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)办法》,对拟聘人员进行(xing)全面考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha),考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)内(nei)容包括政(zheng)治(zhi)思(si)想素质、道德品质修养、能(neng)力素质、遵纪守法情况、日常学习(xi)工作情况以及(ji)是否需要回(hui)避等,考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)结束后(hou)应(ying)据实作出考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)结论。考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)名单确定后(hou),应(ying)当(dang)及(ji)时通知考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)对象本人。

考(kao)察(cha)应(ying)(ying)坚(jian)持“凡进(jin)必(bi)审(shen)”,考(kao)察(cha)小组要按照(zhao)“谁审(shen)查、谁负责”、考(kao)察(cha)留(liu)痕的(de)原(yuan)则,严格审(shen)查拟(ni)(ni)聘(pin)人(ren)(ren)员的(de)人(ren)(ren)事档(dang)案、诚信(xin)记录、违法犯罪记录,审(shen)核拟(ni)(ni)聘(pin)人(ren)(ren)员提(ti)供的(de)报名材料及其他有关材料是否属实,并注(zhu)重采取实地考(kao)察(cha)、延伸考(kao)察(cha)、官方(fang)网站(zhan)查询等(deng)方(fang)式进(jin)行查证(zheng)。其中(zhong)(zhong),学历、学位及信(xin)用(yong)情况应(ying)(ying)通过中(zhong)(zhong)国高等(deng)教(jiao)(jiao)育(yu)学生(sheng)信(xin)息(xi)网(chsi.com.cn)、中(zhong)(zhong)国学位与研究生(sheng)教(jiao)(jiao)育(yu)信(xin)息(xi)网(cdgdc.edu.cn)、中(zhong)(zhong)国执行信(xin)息(xi)公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信(xin)用(yong)中(zhong)(zhong)国”网站(zhan)(creditchina.gov.cn)等(deng)进(jin)行查证(zheng)。考(kao)察(cha)结论为不合格的(de),考(kao)察(cha)小组应(ying)(ying)向考(kao)察(cha)对象(xiang)本人(ren)(ren)说明(ming)原(yuan)因。

对报(bao)考(kao)人员的(de)(de)(de)资格审(shen)查贯穿于公开招聘全(quan)过程(cheng),凡查实(shi)(shi)报(bao)考(kao)人员条件不符合应聘资格条件的(de)(de)(de),取消进入后续(xu)招聘环节或继续(xu)聘用资格。其中,在(zai)面试组织实(shi)(shi)施前查实(shi)(shi)的(de)(de)(de),其缺(que)额按面试人选递补规(gui)则进行递补;在(zai)面试组织实(shi)(shi)施后查实(shi)(shi)的(de)(de)(de),其缺(que)额不再递补。

若有报考(kao)(kao)人员体检、考(kao)(kao)察(cha)不合格或在体检、考(kao)(kao)察(cha)中经确(que)认自动放弃资(zi)格,其(qi)缺额可(ke)一次(ci)性(xing)递(di)补(bu),递(di)补(bu)次(ci)数由学校研究决定。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原(yuan)因再出现缺额的不再递(di)补(bu)。需递(di)补(bu)的,按该岗位报考(kao)(kao)人员考(kao)(kao)核(he)总成绩从高到低依次(ci)递(di)补(bu)。

八、公示(shi)

考试(shi)、考察等有关事宜,由乐鱼官网(wang)人事处通知(zhi)。

拟(ni)聘人员名单在重庆市乐鱼官网(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站(zhan)上(shang)公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi),公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)时间(jian)为7个(ge)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日。公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)内容(rong)包括姓名、性别、出生年(nian)月、毕业(ye)院校、所学专业(ye)及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招(zhao)聘条(tiao)件所要求(qiu)的毕业(ye)时间(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)经(jing)历、职(zhi)称、职(zhi)业(ye)(执业(ye))资格等其他(ta)应公(gong)(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)事(shi)项。

九、聘用及待(dai)遇

经公示无异(yi)议或异(yi)议信息经核实不影响(xiang)聘用的(de)拟聘用人员,由招聘单(dan)位提出拟聘用意见,填(tian)写《重庆(qing)市事业(ye)单(dan)位新进人员备案表》和(he)《重庆(qing)市事业(ye)单(dan)位拟聘用人员名册》等送上级主管部(bu)门审(shen)核后(hou),报事业(ye)单(dan)位人事综合管理部(bu)门审(shen)批。

招聘单(dan)位(wei)与(yu)聘用人员按(an)照《重庆市事业单(dan)位(wei)试行人员聘用制度实(shi)施(shi)办法(fa)》(渝府(fu)发〔2003〕37号)和《重庆市人事局(ju)乐(le)鱼官网(wang)转发〈事业单(dan)位(wei)聘用合同(范本(ben))〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,签(qian)订《事业单(dan)位(wei)聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手(shou)续,相关待(dai)遇(yu)按(an)重庆市有(you)关规定执行。安家费、科研启动经费等引(yin)进待(dai)遇(yu)电话垂(chui)询。

公开招聘的人员(yuan)按(an)规定(ding)实(shi)行(xing)试用期(qi)(qi)。试用期(qi)(qi)满考(kao)核(he)合格(ge),予以(yi)正式聘用;试用期(qi)(qi)满考(kao)核(he)不合格(ge),依(yi)法解除聘用合同。

聘用期间(jian)发现因聘用人员(yuan)或招聘工(gong)作相关人员(yuan)隐瞒相关情况(kuang)致使人员(yuan)条(tiao)件不(bu)符合(he)公招时岗(gang)位条(tiao)件要求的(de),依法解除聘用合(he)同。

本次公(gong)开招聘全部岗位人员一经聘用,须在本单位最低(di)服务满5年方能交流(liu)、调(diao)动;未满规定服务期提出(chu)解除人事关系者,应(ying)承担相应(ying)违约责任。

十、纪律要求

公(gong)开(kai)招(zhao)聘事业单位(wei)工作(zuo)人员,是公(gong)开(kai)选拔(ba)优(you)秀(xiu)人才的重要渠道,必须严肃人事工作(zuo)纪律,确保(bao)招(zhao)聘工作(zuo)顺利进(jin)行(xing)。各有关(guan)(guan)单位(wei)要严格(ge)执行(xing)《事业单位(wei)公(gong)开(kai)招(zhao)聘违(wei)(wei)(wei)纪违(wei)(wei)(wei)规(gui)行(xing)为处理规(gui)定》(人力(li)资源和(he)社会(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)令第35号(hao))、《事业单位(wei)人事管理回(hui)避规(gui)定》(人社部(bu)规(gui)〔2019〕1号(hao)),认真贯彻《乐鱼官网印发(fa)〈重庆市事业单位(wei)考核招(zhao)聘工作(zuo)人员办法〉等6个(ge)公(gong)开(kai)招(zhao)聘配套文(wen)件的通知(zhi)》(渝人社发(fa)〔2016〕281号(hao))等有关(guan)(guan)政策(ce)规(gui)定,自觉接受纪检监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)(guan)和(he)社会(hui)各界的监(jian)督,若有违(wei)(wei)(wei)纪违(wei)(wei)(wei)规(gui)行(xing)为,按规(gui)定追究有关(guan)(guan)责任。

公(gong)开招(zhao)聘(pin)过程中凡发现报(bao)考(kao)人员(yuan)(yuan)档案材(cai)料(liao)(liao)或(huo)者信息涉嫌造(zao)假(jia)的(de)(de),应当立即查核,未核实(shi)(shi)前(qian),暂停聘(pin)用(yong);发现报(bao)考(kao)人员(yuan)(yuan)提供虚假(jia)材(cai)料(liao)(liao)、隐瞒事(shi)实(shi)(shi)真相(xiang),或(huo)提供的(de)(de)材(cai)料(liao)(liao)、信息不(bu)实(shi)(shi)影响审核结果(guo)的(de)(de),或(huo)干(gan)扰、影响考(kao)察单(dan)位客(ke)观公(gong)正进行考(kao)察的(de)(de),给予考(kao)察不(bu)合(he)格结论,一(yi)律不(bu)予聘(pin)用(yong)。报(bao)考(kao)人员(yuan)(yuan)提供伪造(zao)的(de)(de)身份证(zheng)件和(he)招(zhao)聘(pin)公(gong)告(gao)要求的(de)(de)学(xue)(xue)历(li)(学(xue)(xue)位)、职(zhi)(执)业(ye)资格等(deng)材(cai)料(liao)(liao)的(de)(de),一(yi)经(jing)查实(shi)(shi),视为(wei)品行不(bu)端及不(bu)诚信行为(wei),由主管部门会同(tong)招(zhao)聘(pin)单(dan)位报(bao)市级事(shi)业(ye)单(dan)位人事(shi)综(zong)合(he)管理部门备(bei)案并计入个人诚信档案,从本(ben)公(gong)告(gao)发布之(zhi)日起5年内(nei)限制招(zhao)聘(pin)为(wei)乐鱼官网事(shi)业(ye)单(dan)位工作(zuo)人员(yuan)(yuan)。

十一(yi)、联(lian)系方式

1.本简章由乐(le)鱼官(guan)网负责解释(shi)。网上报名资格(ge)初(chu)审(shen)、现场复审(shen)报名资格(ge)、考试、体检、考察、公示等环节的有(you)关(guan)问题(ti),请按以(yi)下(xia)联系电话(hua)咨询。

  2.联系人及联系电话

 联系人: 人事处(chu)何老师(shi) 陈老师(shi)

 联系(xi)电(dian)话: 023-58800938    023-58151085

重庆(qing)市事业单位公开招聘问题(ti)和(he)情(qing)况(kuang)反映信箱(xiang): 2522912065@qq.com(该邮箱(xiang)不(bu)接受(shou)简历)。

附件(jian):

1.乐(le)鱼官网(wang)2021年考核招聘高层次人才岗位一览表(biao)

2.现场资格审查(复审)所需(xu)材料

3.机关事业单(dan)位(wei)工(gong)作人员诚信应聘承诺

4.乐鱼官网考核招聘(pin)高层次(ci)人才(cai)报名登记表

5.乐鱼官网2021年考核招聘高(gao)层次人(ren)(ren)才个人(ren)(ren)信息表

6.重庆市考(kao)试(shi)录(lu)用公(gong)务员专业参考(kao)目(mu)录(lu)(2015年下半年修订)

上一条: 乐鱼官网乐鱼官网2021年重庆市高职扩招专项招生工作的通知 下一条: 乐鱼官网2021年暑假放假时间及相关工作安排的通知

关闭

乐鱼官网